_ это взаимодействие, противодействие или нейтральное отношение элементов организации снутри

_ это взаимодействие, противодействие или нейтральное отношение частей организации внутри либо вне ее
(*ответ*) Организационные отношения
nbsp;Организационная культура
nbsp;Индивидуальная автономность
nbsp;Интеграция
_ - это совокупа свойств, которыми владеет управленческое решение, отвечающих в той либо другой мере нуждам успешного разрешения задачи
(*ответ*) Качество управленческого решения
nbsp;Линейное программирование
nbsp;Личностные причины принятия управленческих решений
nbsp;Организационная культура
_ - это соединение личных планов с планами компании по обеспечению кадрами, начинающееся с момента приема работника, в ходе которого он обязан получить полную и достоверную информацию о способностях работы в фирме
(*ответ*) Планирование карьеры
nbsp;Понятийный аппарат
nbsp;Ранжирование
nbsp;Управленческое решение
_ - это ступень, до которой труженики поощряются в нововведениях и принятии на себя риска
(*ответ*) Управление рисками
nbsp;Управление конфликтами
nbsp;Управленческое обеспечение
nbsp;Идентифицированность
_ это система общественно прогрессивных формальных и неформальных верховодил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, необыкновенностей поведения персонала данной организационной структуры, стиля управления, показателей удовлетворенности работников условиями труда, уровня обоюдного сотрудничества и сопоставимости работников меж собой и с организацией, перспектив развития
(*ответ*) Организационная культура
nbsp;Структура организации
nbsp;Личностные причины принятия управленческих решений
nbsp;Имитационное моделирование
_ - это своеобразие психологических процессов, состояний и свойств, влияющих на процесс принятия решений
(*ответ*) Личностные факторы принятия управленческих решений
nbsp;Организационная культура
nbsp;Ситуационные управленческие решения
nbsp;Качество управленческого решения
_ способ достижения тружеником целей проф развития, которые могут быть реализованы как в фирме, так и вне ее
(*ответ*) Внутрифирменная подготовка персонала с позиции работника
nbsp;Внутрифирменная подготовка персонала с позиции конторы
nbsp;Актуальный цикл
nbsp;Способ неспециалиста
К наружному фактору инновационной активности предприятия относят _
(*ответ*) коммуникации с заказчиками
nbsp;мотивированное управление
nbsp;постоянное организационное обучение
nbsp;высокую производительность
К внутреннему фактору инноваторской активности предприятия относят _
(*ответ*) мотивированное управление
nbsp;коммуникации с заказчиками
nbsp;лоббирование интересов в муниципальных институциональных структурах
nbsp;коммуникации с деловыми партнерами
Способ _ - поиск возможных решений заморочек на базе заимствования из других объектов управления
(*ответ*) аналогий
nbsp;неспециалиста
nbsp;разработки управленческих решений
nbsp;теории игр
Способ _ при принятии управленческого решения вспышка, дающая возможность решить рассматриваемую делему
(*ответ*) озарения
nbsp;инкубации
nbsp;подготовки
nbsp;мыслительных усилий
Способ, при котором задачки решаются в условиях полной неопределенности это способ _
(*ответ*) теории игр
nbsp;аналогий
nbsp;неспециалиста
nbsp;управленческого решения