К "белоснежным воротничкам" относят тружеников физического труда:
(*ответ*) нет
nbsp;да
К

К quot;белоснежным воротничкамquot; относят работников физического труда:
(*ответ*) нет
nbsp;да
К массовым увольнениям западные фирмы прибегают в крайнем случае:
(*ответ*) да
nbsp;нет
К руководителям относят заместителей основных профессионалов:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Кадры - часть персонала, которая официально числиться в ее штатах:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Квалификация - степень проф подготовки, нужной для исполнения данных трудовых функций:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Организация - полный личный состав наемных тружеников трудового коллектива:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Профессия - комплекс специальных теоретических познаний и практических способностей, обретенных человеком в результате специальной подготовки и опыта работы в данной области:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Различают специалистов высшей и средней квалификации:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Система работы с персоналом организации состоит из отдельных подсистем кадровой деятельности:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Статичная карьера - неимение карьерного роста:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Текучесть характерна для юных сотрудников:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Трудовая карьера - поочередная смена занятий в рамках отдельной организации:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Управление персоналом как специальное направление деятельности стало формироваться в XX столетии:
(*ответ*) нет
nbsp;да
В неких странах есть запреты на применение тестов при приеме на работу:
(*ответ*) да
nbsp;нет
В Рф в 1991-1997 гг. при содействии службы занятости трудоустроено 3 млн человек:
(*ответ*) нет
nbsp;да
В России до 2000 года система управления занятостью народонаселения формировалась на основании отношений между государством и членами сообщества:
(*ответ*) нет
nbsp;да
В условиях развития современной России нужна кадровая политика, опирающаяся на стратегию и принципы рыночных отношений, демократизацию сообщества:
(*ответ*) да
nbsp;нет
В центральном аппарате службы занятости обязано работать 2 % общей численности службы:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Взаимодействие между уровнями управления в сфере занятости регламентируется городской службой занятости:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Занятость - одна из сторон трудовых отношений по предлогу конкретного включения труженика в процесс труда:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Кадровая политика обязана исполняться с учетом форм развития организаций:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Кадровая политика организации - главная цель гос кадровой политики:
(*ответ*) нет
nbsp;да