Модель мотивации Портера-Лоулера включает _ переменных
nbsp;(*ответ*) 5
nbsp;шесть
nbsp;семь
nbsp;восемь

Модель мотивации Портера-Лоулера включает _ переменных
nbsp;(*ответ*) 5
nbsp;шесть
nbsp;семь
nbsp;восемь
Модель мотивации, разработанная Ф.Херцбергом, является _ факторной
nbsp;(*ответ*) 2-ух
nbsp;трех
nbsp;4
nbsp;5
Мотив это _ , достигшая такового уровня интенсивности, что вдохновляет человека совершать деянья, направленные на ее ублажение
nbsp;(*ответ*) потребность
Мотивация как процесс может быть представлена в виде _ следующих одна за другой стадий
nbsp;(*ответ*) 6
nbsp;пяти
nbsp;4
nbsp;3-х
Мотивация оказывает воздействие на такие свойства деятельности человека, как
nbsp;(*ответ*) усилие
nbsp;(*ответ*) добросовестность
nbsp;(*ответ*) направленность
nbsp;реакция
Мотивация, основанная на потребности в самоактуализации, формируется у тружеников методом
nbsp;(*ответ*) вербования к написанию гимна компании
nbsp;вербования к выполнению более сложной работы
nbsp;делегирования полномочий
nbsp;продвижения по службе
Неверным является утверждение
nbsp;(*ответ*) поведение человека обычно определяется каким-то одним мотивом
nbsp;человек может повлиять на свои мотивы, приглушая их деяние
nbsp;стимулы исполняют роль рычагов воздействия, вызывающих деяние
nbsp;реакция на определенные стимулы не схожа у разных людей
Неправильным является утверждение
nbsp;(*ответ*) первичные потребности людей различаются в большей степени, чем вторичные
nbsp;вторичные потребности обычно осознаются с опытом
nbsp;внутреннее побуждение это ощущение недостатка в чем-или
nbsp;вознаграждения бывают 2-ух типов: внутренними и наружными
Неверным является утверждение
nbsp;(*ответ*) все организации являются закрытыми системами
nbsp;выживание хоть какой организации зависит от наружного мира
nbsp;большие сочиняющие трудных систем, как управляло, сами являются системами
nbsp;социальные и технические сочиняющие организации считаются подсистемами
Неправильным является утверждение функция контроля является окончательным шагом процесса управления
nbsp;(*ответ*) управление является непрерывным повторяющимся процессом
nbsp;основной принцип стратегического планирования адаптивность
nbsp;предназначением контроля является предостереженье возможных отклонений
nbsp;от плановых заданий
Неформальный способ прогнозирования это
nbsp;(*ответ*) наглядная информация
nbsp;экстраполяция
nbsp;мозговой штурм
nbsp;экспертные оценки
Новыми типами организаций, успешно действующих в информационной среде, являются
nbsp;(*ответ*) эдхократические
nbsp;(*ответ*) многомерные
nbsp;(*ответ*) партисипативные
nbsp;индивидуалистские
nbsp;корпоративные
Областью предварительного контроля являются
nbsp;(*ответ*) вещественные ресурсы
nbsp;(*ответ*) людские ресурсы
nbsp;(*ответ*) финансовые ресурсы
nbsp;портфель заказов
nbsp;качество продукции

Задать свой вопрос

---