70. Задание 241 39
nbsp;Планирование карьеры специалистом предугадывает последующие этапы

70. Задание 241 39
nbsp;Планирование карьеры специалистом предугадывает последующие этапы
nbsp;(*ответ к тесту*) выбор типа карьеры
nbsp;(*ответ к тесту*) описание рабочего места
nbsp;(*ответ к тесту*) определение желанных критерий труда
- формирование круга друзей
- анализ политической ситуации
71. Задание 150
nbsp;Заключительное интервью проводится при:
nbsp;(*ответ к тесту*) увольнении по инициативе труженика
- декретном отпуске
- увольнении по инициативе работодателя
- академическом отпуске
- выходе на пенсию
72. Задание 151
nbsp;Мероприятия, проводимые в организации при выходе на пенсию сотрудников именуются:
nbsp;(*ответ к тесту*) курсы подготовки к выходу на пенсию
- пенсионная адаптация
nbsp;(*ответ к тесту*) пенсионное восстановление
- скользящее пенсионирование
- quot;кольца охраныquot;
73. Задание 152
nbsp;К характеристикам оценки эффективности многофункционального пакета прикладных программ по управлению кадрами относятся:
nbsp;(*ответ к тесту*) инструментальные средства
nbsp;(*ответ к тесту*) технические
nbsp;(*ответ к тесту*) взаимосвязь с иными пакетами
- экологические
- физические
74. Задание 142
nbsp;Делегированию подлежит:
nbsp;(*ответ к тесту*) рутинная работа
- установление целей, принятие решений по выработке политики предприятия, контроль результатов
nbsp;(*ответ к тесту*) спец деятельность
- руководство сотрудниками, их мотивация
nbsp;(*ответ к тесту*) приватные вопросы
75. Задание 143
nbsp;quot;Работа по ценностямquot; значит использование следующих принципов:
- непрерывности
nbsp;(*ответ к тесту*) планирования рабочего медли
nbsp;(*ответ к тесту*) принципа Парето
nbsp;(*ответ к тесту*) принципа Эйзенхауэра
- способа усложняющихся заданий

Задать свой вопрос

---