К социальным потребностям относятся
nbsp;(*ответ*) принадлежность к схожей по духу группе,

К социальным нуждам относятся
nbsp;(*ответ*) принадлежность к схожей по духу группе, контакт с окружающими
nbsp;кормление, жилище
nbsp;обеспечение валютного заработка
nbsp;получение новой информации, новых познаний
К социальным целям работы с персоналом относятся
nbsp;(*ответ*) удовлетворенность
nbsp;(*ответ*) рабочее время
nbsp;(*ответ*) свободное время
nbsp;(*ответ*) обеспечение в старости
nbsp;наилучшее обеспечение персоналом
К средствам воспитательной работы на предприятии относятся
nbsp;(*ответ*) производственные процессы
nbsp;(*ответ*) межличностные отношения
nbsp;критика и самокритика
nbsp;поощрение и наказание
К структурным методам управления конфликтами относятся
nbsp;(*ответ*) объяснение требований к работе
nbsp;(*ответ*) координационные и интеграционные механизмы
nbsp;(*ответ*) общеорганизационные цели
nbsp;(*ответ*) использование систем вознаграждения
nbsp;индукция, дедукция
К структурным элементам планирования трудового пути относятся
nbsp;(*ответ*) описание профессии
nbsp;(*ответ*) требование к личности
nbsp;(*ответ*) программа воспитания
nbsp;проф пригодность
К субъективным критериям оценки эффективности работы отделов управления персоналом относятся
nbsp;(*ответ*) ступень сотрудничества служб с отделом управления персоналом
nbsp;(*ответ*) воззренье линейных менеджеров об эффективности отдела
nbsp;(*ответ*) готовность к сотрудничеству со всеми тружениками
nbsp;отношение экономного отдела к численности персонала фирмы
К учреждениям увеличения квалификации относятся
nbsp;(*ответ*) курсы
nbsp;(*ответ*) университеты
nbsp;(*ответ*) особые факультеты
nbsp;школы
К фазам проф отбора относятся
nbsp;(*ответ*) очные
nbsp;(*ответ*) заочные
nbsp;заочно-очные
nbsp;вечерние
К факторам анализа внутреннего состояния организации относятся
nbsp;(*ответ*) людские ресурсы
nbsp;(*ответ*) технические ресурсы
nbsp;спрос
nbsp;предложение
К факторам анализа состояния внешней среды относятся
nbsp;(*ответ*) спрос
nbsp;(*ответ*) предложение
nbsp;(*ответ*) конкурентноспособные условия
nbsp;людские ресурсы
nbsp;технические ресурсы
К факторам психического обеспечения относятся
nbsp;(*ответ*) проектирование деятельности
nbsp;(*ответ*) формирование вида личности как субъекта деятельности
nbsp;(*ответ*) выбор методов и средств исследования личностных параметров
nbsp;определение процедур формирования запаса
К числу наиболее действенных методов исследования личности можно отнести исследование
nbsp;(*ответ*) жизненного пути личности
nbsp;(*ответ*) суждения коллектива
nbsp;(*ответ*) выражений личности
nbsp;психического состояния личности
К экономическим способам управления персоналом относятся
nbsp;(*ответ*) премирование
nbsp;(*ответ*) участие в прибыли
nbsp;(*ответ*) одновременные выплаты
nbsp;роль в управлении