По суждению Б.З.Мильнера, организация ставит цель равновесного роста, структура, координация, стабильность

По мнению Б.З.Мильнера, организация ставит цель равновесного роста, структура, координация, стабильность и контроль обязаны иметь такое же значение, как и инновации, совершенствование всех частей организации и децентрализация, на стадии актуального цикла _
(*ответ*) расцвет сил
nbsp;ранняя зрелость
nbsp;полная зрелость
nbsp;обновление
По мнению Б.З.Мильнера, рост организации исполняется, как управляло, несистематично, рывками, организация все больше набирает силу, но координация проводится ниже рационального уровня, на стадии актуального цикла _
(*ответ*) детство
nbsp;обновление
nbsp;расцвет сил
nbsp;ранешняя зрелость
Под _ разумеют единичный, целостный, завершенный комплекс обоснованных и логически поочередно увязанных между собой по результатам, исполнителям и срокам воплощения межфункциональных и (либо) межорганизационных мероприятий по достижению какой-или приоритетной цели, реализуемой организационно-обособленными участниками.
(*ответ*) программкой
Под _ понимается любое заблаговременно спланированное и целенаправленное изменение в организации, содержащее элементы новых знаний, способностей либо методов деяний, дотрагивающееся политической (императивной), технической и культурной сферы деятельности организации.
(*ответ*) инновацией
Под _ понимается любое заранее спланированное и целенаправленное изменение в организации, главные элементы которого привнесены в компанию из наружней среды.
(*ответ*) диффузией
Подготовку открытых конфликтных взаимодействий, расширение зоны конфликта, т.е. вовлечение в конфликтную ситуацию иных подразделений организации и отдельных личностей, представляет собой _ стадия.
(*ответ*) предконфликтная
Приготовленная к передаче получателю информация, закодированная с подмогою символов - слов, специальных символов, тона, рисунков, жестов, подтекста, величается
(*ответ*) извещением
Позиция индивидума в сообществе, обусловленная исполняемыми им профессионально-должностными функциями с вытекающими из их правами и повинностями, - это статус
(*ответ*) мастерски-должностной
nbsp;предписанный
nbsp;главный (главной)
nbsp;социально-классовый
Поиск, обработку и обобщение инфы, нужной правящим при принятии определенных решений, автоматом производит информационная система
(*ответ*) помощи принятых решений
nbsp;экспертная
nbsp;обработки операций
nbsp;управленческой информации
Показатель того, в какой мере возможно отдельное существование системной единицы при отделении от системы в целом, т.е. показатель самостоятельности и независимости системной единицы по отношению к системе, представляет собой
(*ответ*) функциональную автономию
nbsp;эффективность организации
nbsp;оптимальность
nbsp;производительность
Положение индивидума в сообществе, обусловленное его социально-классовой принадлежностью, - это статус
(*ответ*) социально-классовый
nbsp;предписанный
nbsp;достигнутый (достигаемый)
nbsp;основной (главной)
Положение управляющего в иерархической системе организации подсобляет найти потребности _ в том или ином виде инфы.
(*ответ*) организации
Получивших широкую известность 5 элементов - планирование (предвидение), компанию, распорядительство, координацию и контроль - выделяет в качестве частей организации в своей теории
(*ответ*) А.Файоль
nbsp;Ф.У.Тэйлор
nbsp;К.Маркс
nbsp;М.Вебер