Основные положения теории Х являются предпосылками стиля управления
nbsp;(*ответ*) авторитарного

Основные положения теории Х являются предпосылками стиля управления
nbsp;(*ответ*) авторитарного
nbsp;диктаторского
nbsp;демократического
nbsp;либерального
Дифференциация человеческих потребностей на две группы: гигиенические причины и мотиваторы - является характерной чертой теории мотивации
nbsp;(*ответ*) Херцберга
nbsp;Альдерфера
nbsp;МакКлелланда
nbsp;Врума
Дифференциация человечьих потребностей на три группы: потребности существования, связи или дела и роста - является отличительной чертой теории мотивации
nbsp;(*ответ*) Альдерфера
nbsp;Херцберга
nbsp;Маслоу
nbsp;Врума
Дифференциация человечьих потребностей на три главных вида: потребность во власти, в успехе и в принадлежности (причастности) - является характерной чертой теории мотивации
nbsp;(*ответ*) МакКлелланда
nbsp;Маслоу
nbsp;Херцберга
nbsp;Врума
Иерархия потребностей подразумевает первоочередное ублажение потребностей
nbsp;(*ответ*) нижних уровней
nbsp;социальной среды
nbsp;личности
nbsp;верхних уровней
Изменение в поведении получателя вследствие передачи сообщения именуется
nbsp;(*ответ*) эффектом коммуникации
nbsp;каналом коммуникации
nbsp;кодом
nbsp;эмблемой
Изменение численности тружеников вследствие приема на работу либо увольнения - это
nbsp;(*ответ*) оборот рабочей силы
nbsp;рост численности
nbsp;сокращение
nbsp;текучесть рабочей силы
Инцидент - это действия со стороны
nbsp;(*ответ*) оппонентов, направленные на овладение объектом
nbsp;1-го оппонента, направленные на дестабилизацию ситуации
nbsp;оппонентов, направленные на дестабилизацию ситуации
nbsp;1-го оппонента, направленные на овладение объектом
Тесты, собеседование и тестирование являются способами
nbsp;(*ответ*) отбора кадров
nbsp;планирования
nbsp;аудита
nbsp;производственной экспертизы
Источник, канал, известье, получатель - это четыре главных компонента модели
nbsp;(*ответ*) коммуникации
nbsp;власти
nbsp;организации
nbsp;мотивации
ИТР, МОП, АУП, рабочие, служащие, воспитанники - это категории персонала
nbsp;(*ответ*) промышленного предприятия
nbsp;фермерского хозяйства
nbsp;торгашеской организации
nbsp;финансового учреждения
К внешнему вознаграждению относится
nbsp;(*ответ*) знак служебного статуса и престижа
nbsp;понимание значимости (значимости) исполняемых действий
nbsp;переживание успеха в работе
nbsp;дружба