Взаимосвязь частей заработной платы: тарифной доли, доплат, надбавок, премий - это

Связь частей заработной платы: тарифной доли, доплат, надбавок, премий - это
nbsp;(*ответ*) система заработной платы
nbsp;фонд оплаты труда
nbsp;доход труженика
nbsp;коэффициент трудового участия
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации труженика, трудности, количества, свойства и критерий исполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего нрава - это
nbsp;(*ответ*) заработная плата
nbsp;премия
nbsp;аванс
nbsp;вещественное поощрение
Временные рабочие и служащие - это труженики
nbsp;(*ответ*) принятые на работу на срок до 2-х месяцев (в неких случаях до 4-х месяцев)
nbsp;творящие нужные условия для работы главных рабочих
nbsp;создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих
nbsp;временно участвующие в изготовлении главный продукции
Все поступления и выдачи средств предприятия учитываются в
nbsp;(*ответ*) кассовой книге
nbsp;главной книжке
nbsp;книжке отчета кассира
nbsp;журнале регистрации приходных и расходных кассовых ордеров
Вспомогательные рабочие - это работники,
nbsp;(*ответ*) творящие нужные условия для работы основных рабочих
nbsp;непосредственно участвующие в изготовлении вспомогательной продукции
nbsp;создающие нужные условия для производства вспомогательной продукции
nbsp;имеющие с предприятием срочный трудовой уговор
Вторичным бухгалтерским документом по счету 50 Касса является
nbsp;(*ответ*) журнальчик-ордер
nbsp;отчет кассира
nbsp;авансовый отчет
nbsp;приходный кассовый ордер
Выдавать под отчет денежные средства работнику предприятия, если он не отчитался за прошлые получения средств или остался должен организации,
nbsp;(*ответ*) нельзя
nbsp;можно
nbsp;можно, в исключительных случаях
nbsp;можно, с особенного разрешения управляющего предприятия
Выдача наличных средств из кассы, не подтвержденная распиской получателя в расходном кассовом ордере в извиненье остатка наличных денег в кассе
nbsp;(*ответ*) не принимается
nbsp;принимается
nbsp;принимается при наличии расписки в получении средств
nbsp;принимается по распоряжению управляющего
Выделяют последующие категории персонала
nbsp;(*ответ*) рабочие (основного и вспомогательного производств)
nbsp;(*ответ*) руководители
nbsp;(*ответ*) специалисты
nbsp;(*ответ*) служащие
nbsp;специалисты
nbsp;работники контрольно-ревизионного управления (КРУ)

Задать свой вопрос

---