Система универсальных и специфичных добронравных требований и норм поведения, реализуемых в

Система универсальных и специфичных порядочных требований и норм поведения, реализуемых в проф деятельности это этика_ отношений.
nbsp;(*ответ*) деловых
Система ценностей и убеждений, делимых всеми тружениками компании, предопределяющая их поведение и нрав жизнедеятельности организации это _ культура
nbsp;(*ответ*) корпоративная
Совокупа мероприятий, направленных на обеспечение конфиденциальности и целостности обрабатываемой инфы, а также доступности информации для юзеров это _ информации
nbsp;(*ответ*) охрана
Совокупность правил и форм делового общения с людьми, позволяющая выразить им почтенье, способствующая установлению взаимопонимания меж руководителем и подчиненными -это _ этика
nbsp;(*ответ*) управленческая
Совокупа производственных, общественных и духовных потребностей людей либо высочайший уровень чего-или, высокое развитие, умение это
nbsp;(*ответ*) культура
Современная бизнес-разведка это не только оперативная и аналитическая работа, но и_
nbsp;(*ответ*) аудит
nbsp;(*ответ*) деньги
nbsp;(*ответ*) бухгалтерия
nbsp;(*ответ*) информационные технологии
nbsp;пресечение деяний зарубежных агентов
Современный подход к решению охраны вычислительных ресурсов содержится в применении в АСУ принципов _ управления защищенностью информационных ресурсов.
nbsp;(*ответ*) ситуационного
nbsp;полного закрытия
nbsp;частичного открытия
nbsp;сатисфизации
Составная часть макросреды, оказывающая воздействие на поведение субъектов хозяйственной деятельности это _культурная среда.
nbsp;(*ответ*) внешняя
Состояние инфы, когда она находится в том виде, месте и медли, которые необходимы юзеру, и в то время, когда она ему необходима это _ информации
nbsp;(*ответ*) доступность
Состояние системы, при котором обеспечивается достижение максимума либо минимума значений каких-или характеристик - это
nbsp;(*ответ*) оптимальность
Сохранение в секрете критичной инфы, доступ к которой ограничен узким кругом юзеров это _ инфы.
nbsp;(*ответ*) конфиденциальность
Социальные корпоративные нормы могут быть неоднозначными:
nbsp;(*ответ*) этические
nbsp;(*ответ*) эстетические
nbsp;(*ответ*) деловые
nbsp;санитарно-гигиенические
Среди несоциальных норм можно выделить:_ нормы.
nbsp;(*ответ*) технические
nbsp;(*ответ*) санитарно-гигиенические
nbsp;(*ответ*) физиологические
nbsp;эстетические
Стимулом развития инноваций в первую очередь является _ конкурентность.
nbsp;(*ответ*) рыночная
nbsp;незапятнанная
nbsp;образцовая
nbsp;абсолютная
Стратегическое планирование предугадывает разработку глобальных целей развития компании в отдаленной перспективе с учетом неконтролируемых факторов наружной среды:
nbsp;(*ответ*) политических событий
nbsp;(*ответ*) инфляции
nbsp;(*ответ*) безработицы
nbsp;(*ответ*) нарушений торгового баланса
nbsp;нарушений уровня оплаты труда
Стратегическое планирование призвано обеспечить развитие компании в долгосрочной перспективе и отвечает на следующие важные вопросы:
nbsp;(*ответ*) В каком состоянии находится коммерческая организация в настоящее время?
nbsp;(*ответ*) Какого положения она желала бы добиться через 510 лет?
nbsp;(*ответ*) Как это сделать?
nbsp;Каков показатель эффективности управления кадрами?
Творческая, созидательная, новаторская деятельность - это
nbsp;(*ответ*) креатив