Способ обучения и развития персонала, характеризующийся поддержкой, подмогою, в какой-то мере

Метод обучения и развития персонала, характеризующийся поддержкой, поддержкою, в какой-то мере управлением и охраной 1-го человека другим для заслуги его результатов и целей, - это
(*ответ*) buddying
nbsp;коучинг
nbsp;метод shadowing
nbsp;секондмент
Метод проведения специальных наблюдений за системой управления персоналом и кадровыми процессами это
(*ответ*) мониторинг управления персоналом
nbsp;аудит персонала
nbsp;кадровый консалтинг
nbsp;профориентация персонала
Возможности и склонности человека, состояние его здоровья, работоспособность, выносливость, тип сердитой системы и т.п. это
(*ответ*) психофизиологический потенциал труженика
nbsp;трудовой потенциал труженика
nbsp;квалификационный потенциал работника
nbsp;личностный потенциал работника
Среднесрочным материальным стимулом труда является(ются)
(*ответ*) условия труда
nbsp;единовременные премии
nbsp;реальное участие в прибыли
nbsp;соц обеспечение
Среднесрочным вещественным стимулом труда является(ются)
(*ответ*) надбавки к заработной плате
nbsp;единовременные премии
nbsp;высочайший уровень заработной платы
nbsp;соц обеспечение
Личный интегральный показатель оценки работником критерий собственного труда, комплекса стимулов и управления - это потенциал
(*ответ*) мотивационный
nbsp;нравственный
nbsp;психофизиологический
nbsp;творческий
Третий уровень оценки тимбилдинга по Д. Киркпатрику, дающий ответ на вопрос что обучаемый применил из приобретенных способностей и познаний на рабочем месте, - это
(*ответ*) поведение
nbsp;реакция
nbsp;обучение
nbsp;результаты
Трудовой потенциал труженика включает в себя:
(*ответ*) психофизиологический потенциал
(*ответ*) квалификационный потенциал
(*ответ*) личностный потенциал
nbsp;организационный потенциал
nbsp;кадровый потенциал
Уровень аудита персонала, содержащийся в проверке эффективности деятельности многофункционального подразделения по управлению персоналом организации, -
(*ответ*) операционный
nbsp;проф
nbsp;стратегический
nbsp;линейный
Уровень аудита персонала, который предполагает проверку корректности внедрения линейными руководителями разработанной методологии управления персоналом, -
(*ответ*) управленческий
nbsp;профессиональный
nbsp;стратегический
nbsp;операционный
Уровень аудита персонала, осуществляющийся с точки зрения высшего звена управления организацией, требующий проверки интегрированности практики управления персоналом в организационное планирование, и связь практики службы управления персоналом с иными управленческими функциями, дотрагивающимися формирования и использования трудового потенциала организации, -
(*ответ*) стратегический
nbsp;проф
nbsp;многофункциональный
nbsp;линейный