Главными элементами целенаправленного управления в деловом общении являются: 1) установки, мотивы

Главными элементами целенаправленного управления в деловом общении являются: 1) установки, мотивы и настроения партнеров; 2) формирующийся у партнеров личный образ процесса взаимодействия; 3) поведение партнеров; 4) используемые знаковые системы и каналы передачи инфы; 5) пространственно-временные, эколого-эргономические и социально-средовые параметры общения.
nbsp;(*ответ*) 1,2,3,4,5
nbsp;только 1,2,3
nbsp;только 4,5
nbsp;только 2,4,5
Осуществляя подбор костюмчика в широком смысле, деловой человек управляется следующими общими правилами: 1) единство стиля; 2) соответствие стиля определенной ситуации; 3) верховодило трех цветов; 4) сопоставимость цветов в цветовой политре; 5) совместимость фактуры материала; 6) сопоставимость характера рисунка в разных компонентах одежки; 7) соответствие качественного уровня аксессуаров качеству основного костюмчика.
nbsp;(*ответ*) 1,2,3,4,5,6,7
nbsp;только 3,4,5
nbsp;только 3,6,7
nbsp;только 1,2,6
Открытое предъявление свидетельств собственной компетентности и квалификации для того, чтобы быть оцененным по достоинству и благодаря этому получить превосходства при отборе кандидатов, при предназначении на должность, - это
nbsp;(*ответ*) самопредъявление
nbsp;внушение
nbsp;психическое инфецирование
nbsp;убеждение
Неименье фатальной зависимости индивидума от внешних обстоятельств собственного существования, наличие внутренних ресурсов для действенного социального функционирования, - это
nbsp;(*ответ*) автономность
Оценка персоною самой себя, собственных способностей, свойств и места посреди иных людей это
nbsp;(*ответ*) самооценка
Передача собственного состояния либо дела иному человеку или группе людей, которые каким-то образом перенимают это состояние либо отношение, - это
nbsp;(*ответ*) психическое инфецирование
nbsp;игнорирование
nbsp;манипуляция
nbsp;убеждение
По количеству соучастников и каналов двусторонней связи распознают общение: 1) внутриличностное; 2) межличностное, 3) собственно-групповое; 4) межгрупповое; 5) общее.
nbsp;(*ответ*) 1,2,3,4,5
nbsp;только 1,2,3
nbsp;только 1,2
nbsp;только 3,4,5
По аспекту признания либо непризнания в партнере личности, выделяют общение:
nbsp;(*ответ*) императивно-директивное, манипулятивное и диалогическое
nbsp;фатическое, инструментальное, целевое
nbsp;вещественное, кондиционное, деятельностное
nbsp;межгрупповое, межличностное
По основанию использования либо не использования дополнительных средств коммуникации, выделяют последующие виды общения:
nbsp;(*ответ*) непосредственное и опосредованное
nbsp;(*ответ*) прямое и косвенное
nbsp;вещественное, кондиционное
nbsp;межгрупповое, межличностное
По содержанию общение может быть представлено как:
nbsp;(*ответ*) вещественное
nbsp;(*ответ*) когнитивное
nbsp;(*ответ*) кондиционное, деятельностное
nbsp;опосредованное
По ступени соответствия процесса общения его цели можно выделить следующие виды общения:
nbsp;(*ответ*) фатическое
nbsp;(*ответ*) инструментальное
nbsp;(*ответ*) целевое
nbsp;материальное, кондиционное
По мотивированному критерию асимметричного общения выделяют: 1) брифинг; 2) конференции; 3) семинары; 4) групповое интервью; 5) социально-психические тренинги.
nbsp;(*ответ*) 1,2,3,4,5
nbsp;только 2,3,4
nbsp;только 1,5
nbsp;только 2,3