Личностная _ это набор требований, которые данная должность (рабочее место)

Личностная _ это набор требований, которые данная должность (рабочее место) предъявляет к труженику
(*ответ*) спецификация
Способы, используемые для вещественного стимулирования обществ и отдельных тружеников, это способы
(*ответ*) экономические
nbsp;организационно-стабилизирующие
nbsp;социальные
nbsp;психические
Способы, основанные на применении экономико-математических моделей для анализа экономических процессов, прогнозирования и планирования, которые выводятся из реального механизма явлений это способы
(*ответ*) экономико-математические
nbsp;организационно-стабилизирующие
nbsp;социально-психические
nbsp;экономические
Способы, связанные с социальными отношениями в коллективе, с нравственным и психическим воздействием на тружеников, это способы
(*ответ*) социально-психические
nbsp;организационные
nbsp;стабилизирующие
nbsp;экономические
На стадии _ организация для ублажения активного спроса на свою продукцию делает новые подразделения, увеличивает число тружеников и меняет свою организационную структуру
(*ответ*) интенсивного роста
nbsp;формирования или творенья нового бизнеса
nbsp;спада (кризиса)
nbsp;стабилизации
На стадии _ основная цель, стоящая перед организацией, это поиск нужных ресурсов для производства продукции
(*ответ*) формирования или творенья нового бизнеса
nbsp;спада (кризиса)
nbsp;стабилизации
nbsp;насыщенного роста
На стадии _ предприятие, выработавшее свой ресурс, принуждено убавлять объемы производства продукции, сокращать издержки на персонал и другие ресурсы до малого уровня, сокращать организационную структуру
(*ответ*) спада (кризиса)
nbsp;формирования или создания нового бизнеса
nbsp;стабилизации
nbsp;насыщенного роста
Набор требований, которые данная должность (рабочее место) предъявляет к труженику, это
(*ответ*) личностная спецификация
nbsp;коллективный уговор
nbsp;положение о подразделении
nbsp;должностная аннотация
Наличие у человека качеств физических, психофизиологических, возрастных, определяющих способность к труду, не требующему специальной подготовки, это трудоспособность
(*ответ*) общая
nbsp;проф
nbsp;соц
nbsp;психическая
Народонаселенье в трудоспособном возрасте как занятое, так и не занятое в публичном производстве это трудовые ресурсы, выступающие в качестве _ категории
(*ответ*) планово-учетной
nbsp;экономической
nbsp;психической
nbsp;отраслевой
Население, занятое общественно-полезной деятельностью, приносящей ему доход, предоставляющее свою рабочую силу для производства продуктов и услуг, и лица, активно разыскивающие работу, это
(*ответ*) экономически активное население
nbsp;система управления трудовыми ресурсами
nbsp;подсистема оргструктуры
nbsp;должность, рабочее место
Нужный количественный и высококачественный состав тружеников кадровой службы организации это _ обеспечение системы управления персоналом
(*ответ*) кадровое
nbsp;информационное
nbsp;финансовое
nbsp;делопроизводственное