Тип организационной культуры, которая характеризуется регулированием всех сторон деятельности организации на

Тип организационной культуры, которая характеризуется регулированием всех сторон деятельности организации на базе документов, четких управлял, процедур, оценке персонала по формальным принципам и критериям, - это _ культура
(*ответ*) бюрократическая
nbsp;административная
nbsp;предпринимательская
nbsp;коммуникационная
Тип рефлексии, более всераспространенный в русском массовом сознании, не привыкшем к самостоятельности, - это _ рефлексия
(*ответ*) задачная
nbsp;концептуальная
nbsp;мотивационная
nbsp;ситуативная
Четкое совпадение чувств, их понимания и выражения - это
(*ответ*) конгруэнтность чувств
nbsp;собственная компетенция
nbsp;соц роль
nbsp;собственное восприятие
3-ий по значимости посреди общих дезорганизующих причин организации управления, - это _ заданий
(*ответ*) срочность
Три позиции, выражающие индивидуальные временные пределы стресса у тружеников, - это стресс вола, а также
(*ответ*) стресс зайчика
(*ответ*) стресс льва
nbsp;стресс орла
nbsp;стресс лисицы
Универсальный метод деятельности менеджера, определяющий результативность организационного поведения, - это
(*ответ*) разрешение заморочек
nbsp;осознаний позиций
nbsp;рвение получить признание
nbsp;рвение к успеху
Управленческий ресурс, основанный на апелляции к справедливости, честности, долгу и иным добронравным ценностям, эффективный в тех случаях, когда руководитель способен служить в этом отношении образцом для других служащих, - это власть
(*ответ*) моральная
nbsp;гуманистическая
nbsp;альтруистическая
nbsp;психическая
Управленческий цикл управляющего, укладывающийся в месячный срок выполнения, - это цикл
(*ответ*) краткий
nbsp;периодичный
nbsp;укороченный
nbsp;оперативный
Управленческий цикл управляющего, характеризующийся поквартальным сроком исполнения, - это цикл
(*ответ*) периодичный
nbsp;долгий
nbsp;удлиненный
nbsp;среднесрочный
Управленческий цикл, предполагающий недельный срок исполнения, - это _ цикл
(*ответ*) укороченный
nbsp;срочный
nbsp;короткий
nbsp;периодичный
Усвоенная, закоренелая информация, которая стала своими правилами совершения действий, поведения, - это
(*ответ*) внутренние нормы
nbsp;внутреннее содержание
nbsp;социокультурные нормы
nbsp;соц роль