Собеседования можно разделить на несколько типов:
(*ответ*) отсеивающее
(*ответ*) отборочное
(*ответ*)

Собеседования можно поделить на несколько типов:
(*ответ*) отсеивающее
(*ответ*) отборочное
(*ответ*) групповое
(*ответ*) серийное
(*ответ*) разведочное
(*ответ*) по телефону
nbsp;фильтрующее
nbsp;индивидуализированное
Сообразно ст. 15 Закона РФ О занятости народонаселения в Русской Федерации, деятельность гос службы занятости ориентирована на достижение последующих целей:
(*ответ*) оценка состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на базаре труда
(*ответ*) разработка и реализация федеральной, территориальных (краевых, областных, районных, городских) и иных целевых программ содействия занятости населения
(*ответ*) организация при необходимости профессиональной ориентации, проф подготовки, переподготовки и увеличения квалификации безработных граждан
(*ответ*) обеспечение соц выплат в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости, оказание вещественной и другой поддержки безработным гражданам и членам семей безработных, находящимся на их содержании
nbsp;обеспечение соц выплат в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости, оказание вещественной и другой помощи безработным гражданам и членам их семей
nbsp;разработка и реализация федеральной, территориальных (краевых, областных, районных, городских) и других мотивированных программ противодействия безработице
Среди главных аспектов, описывающих упругость рынка труда, следует особо отметить такие, как
(*ответ*) способность оперативно реагировать на изменение общей конъюнктуры базара труда
(*ответ*) упругость предприятия, выражающаяся в эластичном регулировании объемов и ассортимента издаваемой продукции, технологических нововведений, форм организации производства и труда, управления кадрами
(*ответ*) упругость и обилие форм найма и увольнения работников, а также их мастерски-квалификационной подготовки
(*ответ*) функциональная гибкость рабочей силы, характеризующаяся высокой ступенью мобильности, изменением ценностей в сфере труда и его мотивации, установлением более подвижного режима работы
(*ответ*) упругость установления и регулирования заработной платы на основе дифференцированного подхода, а также упругость в регулировании издержек на рабочую силу
(*ответ*) упругость способов и форм социальной подмоги нуждающимся
(*ответ*) упругость и обилие форм занятости (временной, частичной, подрядной, контрактной
nbsp;упругость установления и регулирования заработной платы на основе индивидуального подхода, упругость в регулировании издержек на рабочую силу
Посреди различных отраслей спрос на временных, неквалифицированных и низкооплачиваемых тружеников, побуждающий к заключению договоров об организации публичных работ, представлен в сфере жилищного хозяйства в данной отрасли трудятся на временных работах около _% людей, зарегистрированных в органах службы занятости
(*ответ*) 25
nbsp;20
nbsp;33
nbsp;30
nbsp;15
Статьей _ Конституции РФ предвидено, что каждому гарантируется соц обеспечение в случаях, установленных законом
(*ответ*) 39
nbsp;37
nbsp;45
nbsp;41
nbsp;43
Статья _ Закона о занятости реализует одно из направлений гос политики по обеспечению гарантий гражданам, особо нуждающимся в социальной охране и испытывающим трудности в поиске работы
(*ответ*) 32
nbsp;34
nbsp;30
nbsp;36
nbsp;41