1. Правильно ли утверждение, что увеличение производительности труда проявляется?

а) в убавленьи части

1. Правильно ли утверждение, что увеличение производительности труда проявляется?

а) в убавлении части живого труда в выделываемой продукции/услугах;

б) в увеличении части прошлого труда, при этом безусловная величина издержек живого и овеществленного труда на единицу продукции сокращается.

1. Планирование производительности труда делается:

а) по участкам;

б) цехам;

в) рабочим местам.

1. Планирование производительности труда исполняется в последующем порядке:

а) определяется экономия численности от разработки и внедрения каждого мероприятия по повышению производительности труда;

б) вычисляется суммарная экономия численности под воздеянием всех технико-экономических причин и мероприятий;

в) рассчитывается прирост производительности труда на предприятии, достигаемый под воздействием всех факторов и мероприятий.

1. Причины роста производительности труда включают:

а) увеличение технического уровня производства;

б) улучшение организации производства и труда;

в) изменение объема производства и структурные изменения в производстве;

г) изменение наружных, природных критерий;

д) прочие причины.

1. Концепция предельной производительности труда означает:

а) дополнительное повышение численности работников приводит к все меньшему росту предельного продукта;

б) под предельным продуктом труда понимается количество дополнительной продукции, которое получит предприятие, нанимая 1-го дополнительного труженика;

в) в случае, когда предельный продукт труда больше предельных издержек на оплату труда, нужно увеличивать число занятых, при этом общая прибыль предприятия с ростом числа занятых должна возрасти;

г) если предельный продукт труда меньше предельных издержек на оплату труда, то прибыль начинает убавляться с последним принятым тружеником.nbsp; Как следует, можно увеличивать прибыль, только убавляя число занятых.

д) максимизация прибыли вероятна лишь при таком уровне занятости на предприятии, когда предельный доход, получаемый в итоге работы заключительного принятого труженика, равен предельным издержкам на оплату его труда.