Способность управляющего строить свою деятельность в согласовании с беспристрастными законами именно

Способность управляющего строить свою деятельность в согласовании с беспристрастными законами конкретно данного вида труда нарекают профессионализмом управленческого труда:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Устойчивая система отличительных подходов и способов управления, сформированных под воздействием внешних и внутренних причин, называется стилем управленческой деятельности:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Элемент управленческой деятельности, который реализует деянья целесообразными отношениями в коллективе и вне его, а также делает нужный информационный поток в процесе управления, именуется коммуникативным:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Хай тех в менеджменте - это
(*ответ*) современная технологическая база менеджмента в виде персональных компов, телекоммуникационных систем, систем обработки информации и т.д.
nbsp;финансовая база бизнес-плана, представляющая собой совокупа денежных индикаторов деятельности организации
nbsp;определение целей, задач, ресурсов, средств и методов заслуги определенного результата в ходе предстоящей деятельности
nbsp;рассредотачивание каких-или объектов управления по классам на базе их общих признаков, сходства и различий, отражающих связи между классами объектов
Альтруизм в управлении - это
(*ответ*) учение о различении собственных интересов-способностей к управлению и разделеньи повинностей, различении интересов-мотиваций управляемых в собственных собственных интересах
nbsp;определение целей, задач, ресурсов, средств и способов заслуги организацией определенных результатов в ходе грядущей деятельности
nbsp;определенный вид деятельности, беспристрастно нужный для обеспечения целенаправленного воздействия на объект управления
nbsp;передача задач и возможностей личику либо политическому институту, принимающему на себя ответственность за их исполнение
Важная форма обучения сотрудников, дающая возможность для их личного развития, - это создание _ ситуаций в процессе реальной производственной деятельности
(*ответ*) тренировочных
Величина, которая в процессе исследования проблем управления может принимать самые различные значения, - это
(*ответ*) переменная
Взаимодополняющие составляющие психологического парадокса принятия решений, предложенного Ф. Ирвином, - это
(*ответ*) завышение значимости и вероятности желанного результата решения
(*ответ*) занижение вероятности нежелательного решения
nbsp;представление ненужного результата как желанного
nbsp;игнорирование всех ненужных результатов принятых решений
Вид психического воздействия, представляющего собой способность вызывать стремление быть подобным для себя, который может как невольно проявляться, так и произвольно употребляться, - это
(*ответ*) просыпание импульса к подражанию
nbsp;формирование благосклонности
nbsp;способность к самосохранению
nbsp;склонность к манипулированию
Виды еженедельных отчетов, предоставляемых менеджером компании, - это
(*ответ*) исполненье работы
(*ответ*) контроль проектов
nbsp;отчет о деятельности отделов
nbsp;статистика эффективности труда
Виды текущего управленческого контроля - это контроль
(*ответ*) стратегический
(*ответ*) оперативный
nbsp;тактический
nbsp;нормативный
Вопросы, которые обязан осмотреть управляющий в рамках разных стилей управления, осматривающие компетенцию группы по тому либо иному вопросу, временные рамки, отведенные на принятие решения, тип и историю развития организации - это вопросы, касающиеся
(*ответ*) необыкновенностей определенной ситуации
nbsp;собственных свойств подчиненных
nbsp;направлений вероятного развития ситуации
nbsp;объемов взаимодействия группы с иными организациями