Концепция атрибутивного лидерства базирована на том, что познание _, создавших неблагоприятную

Концепция атрибутивного лидерства основана на том, что познание _, создавших неблагоприятную ситуацию, увеличивает лидерское понимание и способность предсказать реакцию людей на ситуацию
nbsp;(*ответ*) обстоятельств
nbsp;моделей
nbsp;методов
nbsp;людей
Лидер - _ мотивирует последователей методом увеличения уровня их сознательности в восприятии значимости и ценности поставленной цели, предоставления им возможности совместить свои собственные интересы с общей целью
nbsp;(*ответ*) реформатор
nbsp;демократ
nbsp;волшебник
nbsp;спасатель
М. Вудкок и Д. Френсис считают, что в будущем менеджеры должны будут иметь, по крайней мере, _ способностей и возможностей
nbsp;(*ответ*) 11
nbsp;5
nbsp;9
nbsp;6
Менеджер не может довести характеристики работников до требуемых величин и посодействовать им в саморазвитии, если он не умеет
nbsp;(*ответ*) обучать
nbsp;сострадать
nbsp;управлять собой
nbsp;влиять
Меньше всего менеджеров работает в _, где на 50 работающих приходится лишь один менеджер, что обосновано специфичностью производства
nbsp;(*ответ*) сельском хозяйстве
nbsp;социальной сфере
nbsp;наукоемком производстве
nbsp;тяжеленной индустрии
Метод воздействия управления, основанный на _, может стать действующим только при условии, что исполнитель теснее усвоил ценности, которые дадут ему возможность поверить, что управляющий способен удовлетворить его потребности
nbsp;(*ответ*) традициях
nbsp;страхе
nbsp;вознаграждении
nbsp;принуждении
Модель _ определяет эффективность лидерства исключительно уровнем выполненной работы
nbsp;(*ответ*) Ф. Фидлера
nbsp;Херсия и Бланшара
nbsp;Хауза и Митчела
nbsp;Врума-Йеттона-Яго
Модель ситуационного лидерства Хауза и Митчела получила название путь -
nbsp;(*ответ*) цель
nbsp;мотивация
nbsp;итог
nbsp;итог
Модель ситуационного лидерства Хауза и Митчела предлагает _ варианта поведения фаворита в зависимости от ситуации
nbsp;(*ответ*) четыре
nbsp;три
nbsp;5
nbsp;два
Модель ситуационного лидерства Херсия и Бланшара советует применять _ стиль управления
nbsp;(*ответ*) гибкий
nbsp;указывающий
nbsp;делегирующий
nbsp;доказывающий
Модель Ф. Фидлера выявила _ фактора, влияющие на поведение управляющего
nbsp;(*ответ*) три
nbsp;5
nbsp;четыре
nbsp;два
Можно выделить _ направлений кадровой политики
nbsp;(*ответ*) 5
nbsp;8
nbsp;7
nbsp;6

Задать свой вопрос
1 ответ
все верные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы
Имеются три конденсатора емкостью С1=1мкФ, С2=2мкФ и С3=3мкФ. Какую наименьшую емкость

Физика.

Из точки м выходят 3 луча MP MN и MK причём

Геометрия.

выпиши в свою тетрадь те правила этикета которые тебе не были

Разные вопросы.

Анна хорошо учится у неё много подруг свободное от учёбы время

Обществознание.

10) Килограмм конфет дороже килограмма печенья на 52 р. За 8

Математика.

Во сколько раз число атомов кислорода в земной коре больше числа

Химия.

Составить монолог от имени дневника двоечника 7-10 предложений

Русский язык.

Рассматривая литературный язык как сложное взаимодействие книжного языка и разговорного,В.И.Чернышёв горячо

Разные вопросы.

Арабы входят в __________________ групп народов. Местом расселения арабов с незапамятных

Разные вопросы.

Грузовой автомобиль марки краз за одну поездку может доставить 7.500 кирпичей

Математика.

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт