Верны ли определения?
А) Экономические методы управления это способы регулирования

Верны ли определения?
А) Экономические способы управления это методы регулирования отношений меж людьми с целью формирования благосклонного психологического климата
В) Экономические методы управления это способы воздействия на людей, имеющие в собственной основе экономические дела людей и внедрение их экономических интересов
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А нет, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В нет
Количество главных догадок, делимых работниками, это
А) глубина организационной культуры
В) толщина организационной культуры
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А нет, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В нет
_ - оргкультура представляет собой трудную систему, соединяющую отдельные элементы в единичное целое
nbsp;(*ответ*) Системность
nbsp;Структурированность
nbsp;Относительность
nbsp;Динамичность
_ - вполне вымышленные истории, мораль которых содержит намек на ожидаемое поведение сотрудников компании
nbsp;(*ответ*) Басни
nbsp;Легенды
nbsp;Легенды
nbsp;Саги
_ - упорядоченная система действий, соединяющая основные ценности хоть какой организации
nbsp;(*ответ*) Ритуалы
nbsp;Ритуалы
nbsp;Церемонии
nbsp;Артефакты
_ есть некоторый символ, который может замещать целый комплекс мыслях
nbsp;(*ответ*) Символ
_ организационно-распорядительной деятельности состоит в координации деяний подчиненных
nbsp;(*ответ*) Задачка
nbsp;Предмет
nbsp;Функция
nbsp;Цель
_ - заранее спланированное и приготовленное, часто театрализованное зрелище, в котором концентрируются разные проявления корпоративной культуры
nbsp;(*ответ*) Ритуалы
nbsp;Церемонии
nbsp;Ритуалы
nbsp;Артефакты
_ - рассказы о благих ветхих временах, лишенные фактического материала, нередко передаваемые ветхими сотрудниками
nbsp;(*ответ*) Легенды
nbsp;Обряды
nbsp;Церемонии
nbsp;Артефакты
_ - серия обрядов, объединенных в одно событие
nbsp;(*ответ*) Церемонии
nbsp;Ритуалы
nbsp;Артефакты
nbsp;Ценности
_ подход применяется в менеджменте как метод упорядочения управленческих заморочек, посредством которого исполняется их структурирование, определяются цели решения, выбираются варианты, инсталлируются взаимосвязи и зависимости элементов заморочек, а также причины и условия, оказывающие воздействие на их решение
nbsp;(*ответ*) Системный
_ поощрение активизирует процессы координации, кооперации и взаимопомощи
nbsp;(*ответ*) Коллективное
_ форма конфигураций может иметь место, когда руководитель четко понимает необходимость перемен, к тому же его поддерживает в этом слаженная управленческая команда, чей уровень технической и управленческой культуры полностью достаточен
nbsp;(*ответ*) Инструкционная