Способ управления, представляющий сочетание подходов, один из которых ориентируется на творение

Способ управления, представляющий сочетание подходов, один из которых ориентируется на создание в коллективе благосклонного нравственно-психического климата, а иной - на творенье соответствующих организационных и технических критерий, при которых человек более много сумеет раскрыть свои возможности - это _ стиль управления
(*ответ*) двухмерный
nbsp;многомерный
nbsp;полимерный
nbsp;проективный
Моральные свойства, которые можно выделить в общей модели управляющего, - это
(*ответ*) принципиальность
(*ответ*) чувство длинна
nbsp;общительность
nbsp;уравновешенность
Мотивационный элемент, раскрывающий переживаемую субъектом тенденцию к прекращению работы, которой он занят в данный момент, и переключению на иную, - это
(*ответ*) мотив к смене текущей деятельности
nbsp;состязательный мотив
nbsp;мотив избегания
nbsp;познавательный мотив
Мотивационный элемент, содержание которого определяется тем, насколько субъект присваивает значение таковой характеристике результата, как превышение уровня результатов других субъектов, - это
(*ответ*) состязательный мотив
nbsp;мотив избегания
nbsp;познавательный мотив
nbsp;мотив к смене текущей деятельности
Заглавие формального общения, при котором отсутствует рвение осознать и учитывать особенности личности собеседника, используются привычные маски (воспитанности, строгости, безразличия, скромности, участливости и т.п.), - это
(*ответ*) контакт масок
nbsp;уход от возражений
nbsp;неявная опека
nbsp;одинаковые способности
Заглавие, которое Блейк и Муттон предложили для такой позиции управленческой решетки, как примитивное управление, либо объединенное управление, - это
(*ответ*) отдых на работе
nbsp;пикник в саду
nbsp;вся надежда на заместителей
nbsp;корректное безразличие
Наиболее обычная, но действенная форма инновационной деятельности, когда деятельный творческий труженик при поддержке администрации сам имеет возможность осуществить нововведения, - это
(*ответ*) интерпартнерство
nbsp;антрепренерство
nbsp;интерактивность
nbsp;интроспекция
Негативно влияющий на коммуникативные процессы фактор, проявляющийся в том, что первоначальное отношение к какой-то одной частной стороне личности переносится на весь образ человека, а потом общее впечатление о человеке - на оценку его отдельных качеств, - это
(*ответ*) эффект нимба
nbsp;бессознательное структурирование личности иного человека
nbsp;наличие заблаговременно данных установок
nbsp;эффект проецирования
Негативно влияющий на коммуникативный процесс фактор, проявляющийся в том, что иному человеку в процессе общения приписываются по аналогии с собой собственные свойства и эмоциональные состояния, - это
(*ответ*) эффект проецирования
nbsp;бессознательное структурирование личности
nbsp;эффект первичности
nbsp;казуальная атрибуция
Обеспечение эффективного управленческого воздействия субъекта на объект управления при более разумном использовании сил и средств в определенных критериях и реальной управленческой ситуации - это _ управления
(*ответ*) наилучшее
nbsp;постоянное
nbsp;системное
nbsp;альтернативное