В 1 полугодии отчетного года (182 календарных денька) рабочими предприятия отработано

РЕШЕНИЕ:
1) Календарный фонд медли представляет собой так называемое располагаемое время, которое, природно, не может быть применено в производственной деятельности. Календарный фонд употребляется для определения среднесписочной численности тружеников.
Календарный фонд времени включает время, приходящееся на установленные по закону каждогодние очередные отпуска тружеников, а также выходные и праздничные деньки.Календарный фонд состоит из человеко-дней явок на работу и неявок на работу по всем причинам. Исходя из этого календарный фонд (в человеко-днях) может быть определен как сумма человеко-дней и неявок по всем причинам.
Если из календарного фонда вычесть человеко-деньки, приходящиеся на выходные и праздники, то можно определить табельный фонд медли
Если в свою очередь из табельного фонда отнять человеко-дни, приходящиеся на очередные отпуска, то получим очень вероятный фонд рабочего медли.
По начальным данным средняя установленная длительность рабочего дня 6,9 часа.
Построим баланс рабочего медли в чел./часах и чел/деньках и соответствующие результаты представим в последующей таблице:
Фонд медли Чел./дн. Чел./часы
Календарный = 260000 + 20000 + 250 + 6000 + 9000 + 2000 + 3000 + 250 + 62000 =
362500 = 362500 * 6,9 = 2501250
Табельный = 362500 62000 = 300500 = 300500 * 6,9 = 2073450
Максимально-возможный = 300500 20000 = 280500 = 280500 * 6,9 = 1935450

2) Коэффициент использования календарного фонда времени определяется как отношение фактически отработанного времени к календарному фонду.
Коэффициент использования табельного фонда медли определяется как отношение практически отработанного времени к табельному фонду.
Коэффициент использования очень вероятного фонда рабочего времени определяется как отношение практически отработанного медли к очень возможному фонду.
Коэффициент использования календарного фонда времени = 260000 / 362500 = 0,7172 = 71,72%
Коэффициент использования табельного фонда медли = 260000 / 300500 = 0,8652 = 86,52%
Коэффициент использования очень вероятного фонда рабочего медли = 260000 / 280500 = 0,9269 = 92,69%
3) Определим среднесписочное число рабочих:
Расчет среднесписочного числа работников можетбыть проведен путем разделенья суммы списочных чисел за все деньки отчетного периода (включая торжественные и выходные) на полное календарное число дней за данный период. При этом учитываются явки и неявки работников в отдельные дни.
Среднесписочное число рабочих сочиняет = 362500 / 182 = 1991,76 чел.
4) Определим число рабочих, практически работавших в 1 полугодии разделеньем практически отработанного рабочего медли на число календарных дней = 1428,57 чел.
5) Для свойства уровня использования трудовых ресурсов исчисляется коэффициент использования средней списочной численности рабочих, который определяется как приватное от дробления среднего числа практически работавших на их среднесписочную численность, рассчитанную за дни работы предприятия.
Коэффициент использования среднесписочного числа рабочих = 1428,57/1991,76 = 0,7172 = 71,72%
6) Коэффициент использования длительности рабочего денька определяется как отношение средней фактической урочной длительности рабочего денька к установленной.
Коэффициент использования длительности рабочего дня = 6,4 / 8 = 0,8 = 80%
7) Коэффициент использования длительности рабочего периода исчисляется как приватное от дробления среднего фактического числа дней работы 1-го среднесписочного рабочего на число рабочих дней в отчетном периоде.
Коэффициент использования рабочего полугодия = 260000 / 362500 = 0,7172 = 71,72%
8) Полный либо интегральный коэффициент характеризует использование рабочего времени как по числу дней работы на 1-го рабочего, так и по длительности рабочего денька и определяется как творенье коэффициента использования длительности рабочего денька на коэффициент использования продолжительности рабочего периода либо как отношение числа отработанных человеко-часов к табельному фонду медли.
Интегральныйкоэффициент использования рабочего медли = 260000 / 300500 = 0,8652 = 86,52%

ВЫВОДЫ:
Таким образом, на основании рассчитанных характеристик можно сделать следующие выводы:
Коэффициент использования календарного фонда медли на предприятии за отчетный период составил 71,72% Коэффициент использования табельного фонда медли за отчетный период составил 86,52%.
Коэффициент использования очень возможного фонда рабочего медли за отчетный период составил 92,69%. Данный показатель является недостаточно высочайшим, как следует, предприятию нужно уменьшать число неявок рабочего времени.
Коэффициент использования среднесписочного числа рабочих составил 71,72%, что также свидетельствует о необходимости сокращения числа неявок на работу.