_ - управляющий, действующий в особом стиле управления, который называют менеджмент

_ - управляющий, действующий в особенном стиле управления, который именуют менеджмент
nbsp;(*ответ*) Менеджер
_ - связи, которые строят на базе определенной программки и представляют собой ее организации
nbsp;(*ответ*) Связи управления
nbsp;Элементы системы
nbsp;Систематизация
nbsp;Догадка
_ - система соподчиненных понятий (классов объектов, явлений, характеристик) в какой- или отрасли знаний или деятельности
nbsp;(*ответ*) Систематизация
nbsp;Уровень исследования
nbsp;Представления
nbsp;Структура
_ - систематически проводимая руководителем процедура, функция управления
nbsp;(*ответ*) Анализ
_ - ситуация, которую образуют соучастники деятельности, оппоненты со своими несовпадающими интересами, целями и объект конфликта, породивший эту ситуацию
nbsp;(*ответ*) Конфликтная ситуация
nbsp;Инцидент
nbsp;Конфликт
nbsp;Ситуация
_ - способность системы хранить уровень отдачи средством приспособления к внутренним и наружным изменениям, происходящим в организации и ее окружении
nbsp;(*ответ*) Упругость
nbsp;Применимость
nbsp;Измеримость
nbsp;Результативность
_ - средство общественных конфигураций, дозволяющее адаптировать жизнедеятельность общества к условиям природной, географической среды, общецивилизационным процессам наиболее рациональным образом
nbsp;(*ответ*) Инновация
nbsp;Социализация
nbsp;Исследование системы управления
nbsp;конкурентность
_ - ступень соответствия фактической работы системы тем оценкам, которые изготовлены при ее проектировании
nbsp;(*ответ*) Достоверность
nbsp;Отдача
nbsp;Экономичность
nbsp;Результативность
_ - упорядоченная совокупа процедур организации и регулирования, исполняемая менеджерами фирмы для заслуги поставленных целей
nbsp;(*ответ*) Разработка управления
nbsp;Связи управления
nbsp;Функция управления
nbsp;Программка
_ - действенная передача собственной точки зрения
nbsp;(*ответ*) Убеждение
_ аспект решения проблемы образует перемещение идеи по траектории решения задачи до получения результата
nbsp;(*ответ*) Содержательный
nbsp;Организационный
nbsp;Психический
nbsp;Многофункциональный
_ способ, - это способ получения разъяснений, направленный на выявлении функций каждой сочиняющей объекта исследования, ее предназначения в системе
nbsp;(*ответ*) Многофункциональный
nbsp;Сравнительный
nbsp;Статистический
nbsp;Аналитический
_ поведение - действие либо поведение, направленное на достижение некоторой цели, т.е. окончательного состояния, при котором объект вступает в определенную связь в пространстве или во медли с неким иным объектом либо событием
nbsp;(*ответ*) Целенаправленное
_ подход - сочетание знаменитых приемов и концепций управления с особенностями ситуаций, в которых организация осуществляет свою деятельность
nbsp;(*ответ*) Ситуационный

Задать свой вопрос

---