Случаи, когда централизованная структура считается целесообразной и полезной
nbsp;(*ответ*) ситуация просит

Случаи, когда централизованная структура считается целесообразной и полезной
nbsp;(*ответ*) ситуация просит ответственных решений, не дозволяющих колебаний и двойных толкований
nbsp;(*ответ*) централизованные решения могут привести к экономии и сокращению издержек благодаря быстроте их принятия, однозначности и ориентации на детализированный контроль
nbsp;(*ответ*) требуется принятие специфических решений, которые позволят обеспечить выживание организации и ее адаптацию к наружной среде
nbsp;(*ответ*) деятельность организации осуществляется в условиях размеренной и гомогенной (однородной) внешней среды
nbsp;руководители не могут верно принимать потоки информации по контролируемым параметрам объекта управления
nbsp;происходят частые конфигурации во наружней среде либо в структурных единицах организации
nbsp;достигается мотивация работников через роль в управлении
nbsp;появляется необходимость более полного исследования интеллектуальных возможностей членов организации
nbsp;исполняется повышение эффективности социализации тружеников к условиям творческой работы
Совокупа действий особого органа организации, нацеленных на изменение имеющегося состояния организации либо ее доли в направлении заслуги целей и баланса организации с наружней средой, представляет собой _ управление
nbsp;(*ответ*) процесс
nbsp;задачку
nbsp;функцию
nbsp;цикл
Совокупа идей, корпоративных ценностей и норм поведения, присущих только данной организации и формирующихся в ходе общей деятельности для заслуги общих целей, можно найти как
nbsp;(*ответ*) культуру организации
nbsp;корпоративные ценности
nbsp;организационные нормы
nbsp;культуру общения
Совокупа приемов и методов воздействия на управляемый объект для заслуги поставленных соц целей есть
nbsp;(*ответ*) способы общественного управления
nbsp;самоуправление
nbsp;законы общественного управления
nbsp;принципы общественного управления
Совокупа средств и приемов, с помощью которых сообщество гарантирует, что поведение его членов, отдельных субъектов управления, соц групп будет подходить установленным общественным нормам и ценностям, - это соц
nbsp;(*ответ*) контроль
Согласно А. Файолю, единственно значимой для управляющего является функция
nbsp;(*ответ*) контроля
nbsp;распоряжения
nbsp;организовывания
nbsp;планирования
Сообразно М. Веберу, образцовой, более действенной системой управления является система
nbsp;(*ответ*) бюрократическая
nbsp;деморатическая
nbsp;авторитарная
nbsp;тираническая
Создание внутреннего побуждения к деянью, являющееся результатом трудной совокупы потребностей, которые непрерывно изменяются, есть
nbsp;(*ответ*) мотивация
nbsp;стимулирование
nbsp;целеполагание
nbsp;контроль
Сознательное, целенаправленное воздействие на социальные системы, университеты, дела, процессы с целью их регулирования, приведения направления и типов их функционирования и развития в соответствие с деяньем объективных социальных законов - это
nbsp;(*ответ*) соц управление