Безвозмездная передача в собственность служебных жилищных единиц организацией своим сотрудникам является

Бесплатная передача в собственность служебных жилищных единиц организацией своим сотрудникам является мотивацией
nbsp;(*ответ*) экономической
nbsp;монетарной
nbsp;немонетарной
nbsp;вещественной
Бесплатное предоставление билетов на спортивные и культурно-зрелищные мероприятия относится к мотивации персонал
nbsp;(*ответ*) немонетарной экономической
nbsp;монетарной
nbsp;экономической
nbsp;социальной
Благо, которое не является объектом законного делового оборота организации, является
nbsp;(*ответ*) нематериальным
nbsp;вещественным
nbsp;вещественным
nbsp;экономическим
Благо, создаваемое конкретно в процессе экономической деятельности или являющееся объектом законного делового оборота организации, является
nbsp;(*ответ*) вещественным
nbsp;нематериальным
nbsp;вещественным
nbsp;экономическим
Вознаграждение в денежной либо естественной форме, которое обязано быть выплачено работодателем наемному труженику за работу, без вычета налогов и иных удержаний
nbsp;(*ответ*) оплата труда
nbsp;премия
nbsp;поощрение
nbsp;награда
Вознаграждение за труд, имеющее форму товарно-вещественного объекта, передаваемого в одностороннем порядке работодателем в собственность работника, является
nbsp;(*ответ*) ценным даром
nbsp;премией
nbsp;прибавкой
nbsp;окладом
Деянья работодателя, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение конфигураций в имущественные блага труженика, являются
nbsp;(*ответ*) неофициальным нравственным поощрением
nbsp;официальным нравственным поощрением
nbsp;порицанием
nbsp;благодарностью
Действия, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение неблагоприятных для труженика конфигураций в его имущественные блага, относятся к нравственной санкции
nbsp;(*ответ*) неофициальной
nbsp;официальной
nbsp;позитивной
nbsp;негативной
Деятельность, направленная на своевременное и конструктивное разрешение и предотвращение конфликтов в организации, относится к санкции
nbsp;(*ответ*) превентивной
nbsp;моральной
nbsp;положительной
nbsp;негативной
Дисциплинарно-правовая процедура, состоящая в прекращении трудовых отношений вследствие совершения тружеником деяний, несовместимых с последующим исполненьем служебно-трудовых повинностей, является увольнением
nbsp;(*ответ*) ретрибъютивным
nbsp;по результатам аттестации
nbsp;по собственному желанию
nbsp;сообразно ТК
Жизнь, здоровье, свобода и неприкосновенность, честь, достоинство, деловая репутация относятся к благам
nbsp;(*ответ*) неимущественным
nbsp;имущественным
nbsp;социально-гуманитарным
nbsp;соц
Заработная плата, описываемая тем, что вознаграждение группе тружеников (как единичному получателю), исходит из окончательного результата деятельности тружеников, рассредотачивание вознаграждения исполняется на базе тарифно-разрядных характеристик, либо личных КТУ, является
nbsp;(*ответ*) коллективной
nbsp;комиссионной
nbsp;сдельной
nbsp;повременной