В критериях сокращения занятых качество управления персонала обеспечивается методом
nbsp;(*ответ*)

В критериях сокращения занятых качество управления персонала обеспечивается методом
nbsp;(*ответ*) конфигурации в технологии
nbsp;повышения квалификации служащих
nbsp;переподготовки тружеников
nbsp;соответствия квалификации
В широте планов, их устойчивости, энергичности и силе противодействия трудностям, возникающим при достижении поставленных целей, проявляется(ются)
nbsp;(*ответ*) нрав
nbsp;направленность
nbsp;характер
nbsp;возможности
Восприятие, память, воображение, мышление - это
nbsp;(*ответ*) психологические процессы
nbsp;чувственные свойства
nbsp;психические состояния
nbsp;волевые свойства
Выбор лиц посреди кандидатов на должность, которые могут быть использованы на предприятии с величайшей эффективностью - это _кадров
nbsp;(*ответ*) подбор
nbsp;предназначение
nbsp;продвижение
nbsp;распределение
Исполнение более трудных публичных поручений, связанных с большой организационной работой или контролем исполнения решения, - это
nbsp;(*ответ*) возрастание общественной активности
nbsp;профессиональная готовность
nbsp;проф компетентность
nbsp;положительные конфигурации в работе
Высококвалифицированный спец в определенной деятельности, проблеме - это
nbsp;(*ответ*) эксперт
nbsp;знаток
nbsp;умелец
nbsp;мастер
Деятельность условно человечьих ресурсов, которая в главном связана с будущими нуждами организации - это
nbsp;(*ответ*) планирование человечьих ресурсов
nbsp;отношения с профсоюзами
nbsp;консультации
nbsp;компенсации
Для совершенствования управления персоналом стратегическое планирование реализуется через
nbsp;(*ответ*) учет и контроль исполнителей
nbsp;усовершенствование системы инфы
nbsp;внимание к конкуренции, сегментам рынка
nbsp;вознаграждение за результаты работы
Дополнить образ личности чертами, свидетельствующими о проявлении качеств и параметров в ежедневной, обыкновенной обстановке дозволяет
nbsp;(*ответ*) исследование мнения коллектива
nbsp;исследование наиблежайшего окружения
nbsp;включение человека в ситуации
nbsp;исследование актуального пути
Если человек активно старается уменьшить отрицательное воздействие собственных личностных необыкновенностей на исполняемую работу, то это -
nbsp;(*ответ*) проф готовность
nbsp;положительные конфигурации в работе
nbsp;возрастание публичной активности
nbsp;проф компетентность
Зону успешности деятельности руководителя описывает такое качество, как
nbsp;(*ответ*) широта управленческого диапазона
nbsp;личностные свойства
nbsp;организаторские свойства
nbsp;профессионально главные свойства
Из оценки организационно - хозяйственной, социальной, кадровой ситуаций, осмысления путей развития коллектива вытекает_ нюанс коллективного суждения
nbsp;(*ответ*) прогностический
nbsp;аналитический
nbsp;межличностный
nbsp;стимулирующий