Верны ли утверждения?
А) Организационное воздействие на структуру управления исполняется в

Верны ли утверждения?
А) Организационное воздействие на структуру управления исполняется в большинстве случаев методом организационного регламентирования, нормирования, организационно-методического инструктирования и проектирования
В) Экономические способы представляют собой совокупность экономических рычагов, с помощью которых достигается подходящий эффект, т. е. поставленная цель достигается воздействием на экономические интересы управляемого объекта
nbsp;(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Организационное нормирование включает нормы и нормативы расходов ресурсов в процессе деятельности компании
В) Регламентирование и нормирование являются базой организационного проектирования новых и действующих компаний
nbsp;(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Организация труда на рабочем месте на современном шаге развития технологических систем не требует научного подхода
В) Уровень организации труда на рабочем месте не зависит от совершенства системы его обслуживания
nbsp;(*ответ*) А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
Верны ли утверждения?
А) По Эбелингу, диссипативными структурами называются сути, организованные (во медли и пространстве) в итоге скачка правящих характеристик через критический режим неустойчивости с следующей самоликвидацией
В) Концептуализация диссипативных структур не подразумевает необратимость самопроизвольных процессов
nbsp;(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Понятие разномыслия обширнее понятия трудовой спор
В) Трудовой спор обширнее понятия конфликт
nbsp;(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Практика управления - совокупа приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения целей
В) Способ управления - процесс реализации функций управления, нужный для заслуги целей предприятия
nbsp;(*ответ*) А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
Верны ли утверждения?
А) Предметом труда в управлении, специфичным объектом его приложения является информация
В) Достижение цели управления исполняется методом подготовки и реализации совокупы управляющих воздействий
nbsp;(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) При самоменджменте управленец (руководитель) всегда должен находится в составе системы
В) Суть самоменеджмента состоит в учете и применении задач, методов, особенностей и т.д. личного самосовершенствования каждого менеджера
nbsp;(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Мастерски-квалификационная структура складывается из функциональных групп тружеников: служащих (управляющих, профессионалов, технических исполнителей), рабочих (главных, вспомогательных), младшего обслуживающего персонала, учеников, военизированной и пожарной охраны
В) Функционально-производственная структура образуется тружениками различных проф групп, подразделяемых также по уровню квалификации, образованию, производственному стажу
nbsp;(*ответ*) А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да