Рабочая сила это
(*ответ*) способность к труду, которую эксплуатирует работодатель

Рабочая сила это
(*ответ*) способность к труду, которую эксплуатирует работодатель
nbsp;целесообразная деятельность людей
nbsp;производственный ресурс
nbsp;мера труда
Рабочее _ это зона прибавленья труда, определенная на основании трудовых и иных действующих норм и снаряженная необходимыми средствами, предназначенными для трудовой деятельности одного либо нескольких исполнителей
(*ответ*) место
Разница меж общей нуждою и фактическим наличием персонала на начало планового периода это
(*ответ*) дополнительная потребность в работниках
nbsp;эффект ореола
nbsp;кадровое планирование
nbsp;аттестация персонала
Распоряжения и указания, которые могут издавать руководители службы управления персоналом и всех ее подразделений, это акты
(*ответ*) правовые
nbsp;нормативные
nbsp;проф союзов
nbsp;внутрифирменные
Результат ухода одних тружеников и прихода иных на работу в компанию это_кадров
(*ответ*) текучесть
nbsp;издержки
nbsp;переход
nbsp;смена
С заданием параметров, черт и качеств управляющих либо высококвалифицированных профессионалов, требуемых в связи с поставленными на перспективу задачками, связан _ нюанс коллективного воззренья
(*ответ*) стимулирующий
nbsp;межличностный
nbsp;аналитический
nbsp;прогностический
Система мер по ознакомлению учащихся и разыскивающих работу с ситуацией в области спроса и предложения на базаре труда, перспективами развития видов деятельности, с нравом работы по основным профессиям и квалификациям, условиями и оплатой труда, проф учебными заведениями и центрами подготовки персонала это
(*ответ*) проф информация
nbsp;профессиональная ориентация
nbsp;привлекательность профессии
nbsp;проф консультация
Совокупность принципов, способов, средств и форм воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в достижении целей, стоящих перед организациями, в которых они работают, это
(*ответ*) кадровая политика
nbsp;организационная культура
nbsp;мотивация труда
nbsp;рынок рабочей силы
Совокупность реализованных решений по объему, размещению и формам организации инфы, циркулирующей в системе управления при ее функционировании, это_ обеспечение системы управления персоналом
(*ответ*) информационное
nbsp;кадровое
nbsp;делопроизводственное
nbsp;финансовое
Современная наука выделяет последующие возможные варианты имиджа, которые присущи многофункциональному подходу:
(*ответ*) зеркальный
(*ответ*) текущий
(*ответ*) желанный
(*ответ*) корпоративный
(*ответ*) множественный
nbsp;организационный
nbsp;координационный
Содержание и структура коллективного договора определяются
(*ответ*) сторонами договора
nbsp;гражданским законодательством
nbsp;трудовым законодательством
nbsp;штатским и трудовым законодательством, а также гранями уговора
Способность организаций заносить те либо другие конфигурации в нрав использования работников, а также в содержание их трудовой деятельности в согласовании с меняющимися критериями производства это
(*ответ*) многофункциональная упругость в отношении занятости тружеников
nbsp;деловая оценка тружеников
nbsp;количественная упругость в отношении занятости тружеников
nbsp;кадровое планирование

Задать свой вопрос

---