Верификация прогноза методом сопоставления его с прогнозом либо данными, приобретенными из

Верификация прогноза путем сопоставления его с прогнозом либо данными, приобретенными из других источников - это верификация
(*ответ*) косвенная
nbsp;модельная
nbsp;сравнительная
nbsp;прямая
Вид продвижения товара, основанный на использовании необыкновенно современных средств коммуникации, в том числе почтовой связи, компьютерных сетей, телефона и т.д., называется
(*ответ*) прямой маркетинг
nbsp;электронная коммерция
nbsp;комплекс маркетинга
nbsp;телекоммуникации
Вмешательство государства в экономическую структуру сообщества это -
(*ответ*) система мероприятий по обеспечению социальной справедливости
nbsp;невыплата пособий
nbsp;препятствия по предоставлению налоговых привилегий предприятий, затронутым негативными явлениями рыночной экономики
nbsp;ограничение дотаций
Внутренние причины управления персоналом определяются как
(*ответ*) производственные
nbsp;рыночные
nbsp;муниципальные
nbsp;непроизводственные
Вознаграждение - это
(*ответ*) все то, что человек считает ценным для себя
nbsp;признание плюсов человека
nbsp;хвала, согласие начальника
nbsp;стимул
Происхождение доктрины человеческих отношений обычно связывают с именованием
(*ответ*) Мэйо
nbsp;Урвика
nbsp;Райли
nbsp;Муни
Вопрос о необходимости реформы управления в Рф первым поставил
(*ответ*) Посошков
nbsp;Татищев
nbsp;Мордвинов
nbsp;Ломоносов
Врум ввел новое понятие меры ценностей -
(*ответ*) валентность
nbsp;вознаграждение
nbsp;дихотомия
nbsp;мотиватор
2-ой стадией мотивационного процесса является
(*ответ*) поиск путей устранения потребностей
nbsp;определение средств устранения потребности
nbsp;определение направлений действия по устранению потребности
nbsp;понимание необходимости в чем-либо
Выбор кандидатуры, изготовленный только на базе чувства того, что он правилен - это тип управленческого решения
(*ответ*) интуитивного
nbsp;незапрограммированного
nbsp;запрограммированного
nbsp;основанного на суждениях
Выбор лиц среди кандидатов на должность, которые могут быть использованы на предприятии с наивеличайшей эффективностью - это _кадров
(*ответ*) подбор
nbsp;назначение
nbsp;продвижение
nbsp;рассредотачивание
Выражение в устной форме неудовлетворенности либо критика в адрес менеджера со стороны работника - это
(*ответ*) недовольство
nbsp;иск
nbsp;заявление
nbsp;жалоба