Решения, которые предоставляют больше способностей использования имеющихся ресурсов и заслуги большего

Решения, которые предоставляют больше способностей использования существующих ресурсов и достижения большего количества и свойства результатов, именуются _ решениями
nbsp;(*ответ*) эффективными
Система групповых ожиданий и требований относительно выполнения индивидом социальных ролей, упорядочивающая отношения в группе - это
nbsp;(*ответ*) экспектация
nbsp;групповые нормы
nbsp;общественное воззрение
nbsp;групповая поляризация
Ситуация, в которой надлежит произвести выбор одной из 2-ух исключающих друг друга способностей, - это
nbsp;(*ответ*) альтернатива
Скрытое побуждение другого человека к переживанию определенных состояний, принятию решений и исполнению деяний, необходимых для заслуги зачинателем собственных собственных целей это
nbsp;(*ответ*) манипуляция
nbsp;внешняя мотивация
nbsp;внутренняя мотивация
nbsp;стимул
Следование управляющего нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав, возможностей, ответственности величается _ решения
nbsp;(*ответ*) правомочностью
Следование управляющего нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав, полномочий, ответственности это _ решения
nbsp;(*ответ*) правомочность
nbsp;законность
nbsp;целесообразность
nbsp;эффективность
Трудный, многоплановый процесс установления и развития контактов меж людьми, порождаемый нуждами в деятельности совместной; включает в себя размен информацией, выработку единичной стратегии взаимодействия, восприятие и понимание напарника это
nbsp;(*ответ*) общение
Совокупа приемов управления, манера поведения управляющего, основанные на передаче задач подчиненным, которые принимают на себя и часть ответственности за их исполненье, носит заглавие _ стиля управления
nbsp;(*ответ*) делегирующего
Совокупность приемов, манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая вынудить их делать то, что в данный момент нужно в целях достижения определенного результата, - это _ руководства
nbsp;(*ответ*) стиль
Совокупность, система норм порядочного поведения отдельной личности, публичной либо профессиональной группы это
nbsp;(*ответ*) этика
Соизмерение усилий и времени, производительность результата и времени это _ решения
nbsp;(*ответ*) интенсивность
nbsp;рациональность
nbsp;конкретность
nbsp;гибкость
Соответствие принимаемых решений нормативным актам, регламентирующим деятельность организации (заключение сделок, условия сбыта продукции и др.) называется _ решения
nbsp;(*ответ*) законностью
nbsp;правомочностью
nbsp;необходимостью
nbsp;эффективностью
Соответствие целям функционирования организации, соответствие ее способностям это _ решения
nbsp;(*ответ*) необходимость
Соответствие целям функционирования организации, соответствие ее возможностям это _ решения
nbsp;(*ответ*) необходимость
nbsp;законность
nbsp;правомочность
nbsp;эффективность
Сопоставьте понятия и их определения
nbsp;nbsp;Процесс управления lt; совокупа отдельных видов деятельности, направленных на обеспечение функционирования и развития системы в интересах достижения стоящих перед ней целей.
nbsp;nbsp;Система управления lt; совокупа звеньев, осуществляющих управление, и связей меж ними
nbsp;nbsp;Технология управления lt; приемы, порядок, регламент выполнения процесса управления.
nbsp;nbsp;Оперативное управление lt; управление текущими событиями; совокупа мер, дозволяющих воздействовать на конкретные отличия от установленных заданий производства. Оперативное управление разделяется на оперативное планирование, оперативный учет и оперативный контроль.