237. Задание 17
nbsp;Характеристика философии управления персоналом организации: высокая конкуренция,

237. Задание 17
nbsp;Характеристика философии управления персоналом организации: высочайшая конкуренция, гарантии для работников низкие, оплата труда по результатам, поощрение индивидуализма тружеников - присуще:
- Стране восходящего солнца
- России
nbsp;(*ответ к тесту*) Америке
- Великобритании
- Франции
238. Задание 18
nbsp;Укрупненными факторами, оказывающими воздействие на людей в организации являются:
nbsp;(*ответ к тесту*) иерархическая структура организации
- состояние здоровья
- уровень образования
nbsp;(*ответ к тесту*) рынок
nbsp;(*ответ к тесту*) культура
239. Задание 5
nbsp;Английская философия Управления персоналом основывается на:
- традициях конкуренции и поощрения индивидуума тружеников с четкой ориентацией на прибыль компании
- традициях уважения к старшему, коллективизма, всеобщего согласия, воспитанности и патернализма
nbsp;(*ответ к тесту*) традиционных ценностях нации и теории человечьих отношений
240. Задание 6
nbsp;Технократический подход к управлению персоналом характеризуется:
nbsp;(*ответ к тесту*) господством авторитарного стиля управления
- выработкой организацией самостоятельной стратегии использования и развития трудовых ресурсов
nbsp;(*ответ к тесту*) кадровая политика во многом прерогатива государственных органов и идейных устройств
- исчезновение жестких организационных структур
- творение критерий для расширения знаний, повышения квалификации, роста возможностей служащих
241. Задание 7
nbsp;Концепция управления персоналом включает в себя:
- разработку должностных инструкций работников службы управления персоналом
nbsp;(*ответ к тесту*) разработку методологии системы управления персоналом
- формирование организационной структуры управления организации
nbsp;(*ответ к тесту*) формирование системы управления персоналом
nbsp;(*ответ к тесту*) разработку технологии управления персоналом