Все противоречия могут быть сведены к трем видам: системным, производственным и

Все противоречия могут быть сведены к трем видам: системным, производственным и
nbsp;(*ответ*) личностным
Выработка системы целей организации и следующий анализ организационных структур, с точки зрения их соответствия системе целей, - это способ
nbsp;(*ответ*) структуризации целей
nbsp;экспертно-аналитический
nbsp;аналогий
nbsp;организационного моделирования
Выработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и критерий их внедрения относятся к способу
nbsp;(*ответ*) аналогий
nbsp;экспертно-аналитическому
nbsp;структуризации целей
nbsp;организационного моделирования
Высочайший уровень трудоемкости определенной функции управления (КФУ) свидетельствует о таком факторе, как
nbsp;(*ответ*) непрофессионализм в управленческой деятельности
nbsp;высочайший профессионализм в управленческой деятельности
nbsp;широкое внедрение информационных технологий
nbsp;высочайшая технологичность производства
Грамотный управляющий обязан собственно заниматься решением вопросов
nbsp;(*ответ*) только главного значения
nbsp;всеми вопросами управления на всех уровнях управления
nbsp;теми, которые ему кажутся занимательными в данный момент
nbsp;всеми подряд, так как обязан быть в курсе всего происходящего в организации
Графическая интерпретация процесса исполнения управленческих функций - это
nbsp;(*ответ*) органиграмма
nbsp;сетевой график
nbsp;программа деяний
nbsp;стратегия организации
Делегирование возможностей и ответственности в организациях является главным прибором действенного воплощения процесса
nbsp;(*ответ*) децентрализации
nbsp;централизации
nbsp;организации
nbsp;деградации
Децентрализация - передача доли функций _ от вышестоящих уровней нижестоящим с целью оптимизации синергетического эффекта в организации
nbsp;(*ответ*) управления
Если подчиненный исполняет определенные работы превосходнее управляющего, то в данном случае грамотный управляющий должен
nbsp;(*ответ*) делегировать ему часть своих возможностей
nbsp;устранить подчиненного от исполненья этих работ
nbsp;уволить подчиненного
nbsp;уйти в отпуск за свой счет
Иерархические властные дела в организации, определяемые нормой управляемости и лежащие в основе построения вертикальных организационных структур, - это дифференциация
nbsp;(*ответ*) вертикальная
nbsp;горизонтальная
nbsp;смешанная
nbsp;спонтанная
Инноваторские проекты, имеющие конкретную цель и точные установки по ресурсам (медли, качеству, исполнителям), - это
nbsp;(*ответ*) монопроекты
nbsp;мультипроекты
nbsp;мегапроекты
nbsp;квазипроекты
К общим функциям управления относятся
nbsp;(*ответ*) прогнозирование
nbsp;(*ответ*) планирование
nbsp;(*ответ*) организация
nbsp;снабжение
nbsp;сбыт

Задать свой вопрос

---