Рассчитать месячный заработок рабочего при условии использования индивидуальной сдельной, сдельно-премиальной и

Решение.
Найдем Сдельную расценку труда труженика. Это можно сделать по формуле:
Р = Ст * tшт
tшт время на изготовление одной единицы продукции.
Ст часовая тарифная ставка труженика подходящего разряда.
Сдельная расценка это оплата труда рабочего за единицу продукции, выплачиваемую рабочему вне зависимости от затраченного им на исполненье задания времени.
Так как у нас перевыполнен план по изготовлению продукции, нам необходимо выяснить как, так как тарифная расценка возрастет.
(1-660/550)*100=20%
План перевыполнен на 20%, соответственно тарифная расценка вырастит в 2 раза.
Подставим значения в формулу.
Р=(2*0,8)*18,7=1,6*18,7=29,92 грн./шт.
Сейчас найдем прямую сдельную оплату труда рабочего. Это можно сделать по формуле:
nbsp;
Pi сдельная расценка за единицу продукции.
ni количество пригодной продукции по каждому виду работ.
m количество видов работ, выполненных рабочим.
При прямой сдельной оплате труда рабочий получает оплату за все выполненные им в течении отчетного периода работы по соответствующим расценкам.
Подставим значения в формулу.
ЗПпрям. сд.=29,92*630=18 849,5 грн.
сдельно-премиальную оплату труда рабочего можно отыскать по формуле:
nbsp;
Нам необходимо отыскать размер премии. Найдем процент принятой контроллером ОТК с первого предъявления продукции, чтоб найти процент премии от сдельного заработка.
630/660*100=95,5%
Соответственно премия составит 25% от сдельного заработка.
Найдем размер премии в валютном выражении.
Премия=18 849,5 *0,25=4712,375 грн.
Теперь мы можем отыскать сдельно-премиальную оплату труда рабочего.
Подставим значения в формулу.
ЗПсд.-прем.=29,92*630+4,712,375=23561,875 грн.
Теперь найдем сдельно-прогрессивную оплату труда. Это можно сделать по формуле:
nbsp;
Рпвш. i. завышенная сдельная расценка за единицу продукции сверх установленной нормы.
nсверх-норм. I количество изготовленной годной продукции по каждому виду работ сверх установленной нормы.
Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает за одинаковую работу различные цены: обычные, за работу, выполненную в границах нормы, и завышенные за работы сверх нормы.
Подставим значения в формулу.
ЗПсд.-прогр.=29,92*630+1,6*(660-550)=18 849,5+1,6*110=18 849,5+176=19025,5 грн.