Альтруизм в управлении - это
(*ответ*) учение о различении своих

Альтруизм в управлении - это
(*ответ*) учение о различении собственных интересов-возможностей к управлению и разделении повинностей, различении интересов-мотиваций, управляемых в собственных собственных интересах
nbsp;определение целей, задач, ресурсов, средств и способов достижения управляющим определенных результатов в ходе грядущей деятельности
nbsp;определенный вид деятельности, беспристрастно нужный для обеспечения целенаправленного воздействия на объект управления
nbsp;передача управляющим задач и возможностей личику, принимающему на себя ответственность за их исполнение
База данных, необходимая для ПУР, это
(*ответ*) систематизированная информация, список данных, творимых для хранения, обработки с подмогою компьютерной техники и следующей выдачи инфы, нужной для решения взаимосвязанных либо автономных задач
nbsp;периодическая числовая обработка, оценка и интерпретация формы и содержания информационного источника
nbsp;совокупность внешних по отношению к объекту прогнозирования критерий, существенных для решения задачки политического прогнозирования
nbsp;рассредотачивание прогнозируемых ситуаций по классам на базе их общих признаков, сходства и различий, отражающих связи меж ситуационными мотивами
В согласовании с концепцией Стогдилла и Дьявола, критерий эффективности управления, определяемый как способность управлять своими чувствами и чувствами, это
(*ответ*) уровень чувственной зрелости
nbsp;установка на лидерство
nbsp;подготовленность к достижению фуррора
nbsp;способность к здоровым суждениям
Главное проф качество современного менеджера, подтверждающее его психическое здоровье в процессе профессиональной деятельности, это
(*ответ*) стрессоустойчивость
Взаимодополняющие компоненты психического феномена принятия решений, предложенного Ф.Ирвином, - это
(*ответ*) завышение значимости и вероятности желательного результата решения
(*ответ*) занижение вероятности нежелательного решения
nbsp;представление ненужного результата как желанного
nbsp;игнорирование всех ненужных результатов принятых решений
Виды текущего управленческого контроля это контроль
(*ответ*) стратегический
(*ответ*) оперативный
nbsp;тактический
nbsp;нормативный
Влияющий на управленческий процесс дезорганизующий фактор, часто оказывающийся причиной переделок в работе, ведущий к утрате медли и понижению уровня продуктивности труда руководителей секций, это
(*ответ*) рассогласованность указаний со стороны вышестоящего руководства
nbsp;принуждённая частота согласований
nbsp;срочность заданий
nbsp;ограниченность возможностей в принятии собственных решений
Внутреннее чувство руководителем корректности либо ложности, разумности или глупости без логических обоснований - это
(*ответ*) интуиция
nbsp;характер
nbsp;мотивация
nbsp;стимуляция
Возможность действовать либо способность повлиять на ситуацию либо на поведение иных людей - это
(*ответ*) власть
nbsp;менеджмент
nbsp;авторитет
nbsp;лидерство
Всесторонность и полнота анализа и оценки данных о ситуации, которые следует поменять управленческим решением, - это
(*ответ*) системность
Второй уровень потребностей в пирамиде-модели мотивации А.Маслоу, расположенный конкретно над физиологическими потребностями, - это потребность в _ и убежденности в будущем
(*ответ*) безопасности
Выделение в объекте его параметров и мысленное расчленение их на отдельные компоненты это
(*ответ*) анализ