Верны ли утверждения?
А) Менее эффективной является разработка мотивации, базирующаяся на

Верны ли утверждения?
А) Наименее действенной является технология мотивации, базирующаяся на совокупы собственных, коллективных и общественных интересов работников предприятия
В) Современные руководители и правящие рассматривают культуру своей организации как сильный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу служащих и облегчать продуктивное общение меж ними
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А- нет, В- да
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Наличие потребности сочиняет нужную предпосылку любой деятельности, но потребность сама по для себя еще не способна придать деятельности определенную направленность (по А.Н.Леонтьеву)
В) Содержательные теории мотивации теории, которые базируются на том, как водят себя люди с учетом воспитания и зания, анализируют то, как человек распределяет усилия при достижении целей и как избирает свой вид поведения
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А- да, В- нет
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Направленность личности - совокупа устойчивых мотивов, ориентирующих поведение и деятельность личности относительно самостоятельно от определенных критерий
В) В.И.Ковалев определяет мотивы как осознанные побуждения поведения и деятельности, возникающие при высшей форме отражения потребностей, т.е. их понимании
Подберите правильный ответ
nbsp;(*ответ*) А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Наряду с неосознаваемыми простейшими установками выделяют более трудные социальные установки, ценностные ориентации личности и т.п.
В) Между мотивацией и качествами личности существует связь: свойства личности оказывают влияние на необыкновенности мотивации, а необыкновенности мотивации, закрепившись, становятся качествами личности
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Организационно-методологические принципы психической службы - это совокупность проф принципов и верховодил взаимоотношений психолога с заказчиками, клиентами и иными юзерами психической информации
В) Система профессиональных ценностных ориентаций высший диспозиционный уровень в мотивационной сфере личности, включает как животрепещущие проф ценности, так и средства их достижения и реализации
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Главной научной разработкой российских психологов в области проблем мотивации является теория деятельностного происхождения мотивационной сферы человека, сделанная А.Р.Лурия
В) Сообразно концепции А.Н.Леонтьева, мотивационная сфера человека, как и иные его психические необыкновенности, имеет свои источники в практической деятельности
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А- нет, В- да
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Главные направления работы психолога с человеческими ресурсами - это психолого-просветительская деятель-ность, психическая экспертиза наличного состояния сотрудников, осуществление или организация воздействия на персонал, консультирование, творенье и использование информационного обеспечения
В) Профессиональная культура - социально-проф качество субъекта труда, представляющее собой ступень овладения трудящимися достижениями научно-технического и общественного прогресса
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- да