Деяния, направленные на недопущение перехода противоречий в открытую фазу противостояния и

Деянья, направленные на недопущение перехода противоречий в открытую фазу противостояния и нарастания напряженности, - это конфликта
(*ответ*) предостережение
nbsp;стабилизация
nbsp;консервация
nbsp;урегулирование
Действия, ориентированные на полное либо частичное снятие остроты противоборства сторон, - это конфликта
(*ответ*) урегулирование
nbsp;предупреждение
nbsp;стабилизация
nbsp;консервация
Деянья, предполагающие перенесение ответственности за разные способы окончания конфликта на иной уровень организационной системы, - это конфликта
(*ответ*) вытеснение
nbsp;стабилизация
nbsp;консервация
nbsp;урегулирование
Для визуального представления конфликтной ситуации используют способ
(*ответ*) картографирования
nbsp;верификации
nbsp;рандомизации
nbsp;тиражирования
Для острого конфликта отличительны, в главном, столкновения
(*ответ*) открытые
nbsp;мысленные
nbsp;подсознательные
nbsp;латентные
Для чувственного конфликта наиболее главным моментом конфигурации конфликтной ситуации следует считать изменение
(*ответ*) установок соперников
nbsp;начальства
nbsp;противника
nbsp;ресурсов
Если конфликты при их разрешении водят к повышению эффективности организации, то они носят нрав
(*ответ*) многофункциональный
nbsp;спонтанный
nbsp;размеренный
nbsp;дисфункциональный
Если конфликты приводят к понижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества и эффективности организации, то они носят характер
(*ответ*) дисфункциональный
nbsp;спонтанный
nbsp;размеренный
nbsp;многофункциональный
Желаемый, планируемый итог, которого пробуют достичь члены организации, - это
(*ответ*) цель
nbsp;догадка
nbsp;задача
nbsp;неувязка
Знамениты 5 главных стилей межличностных стилей разрешения конфликтов: уклонение, сглаживание, принуждение, компромисс и
(*ответ*) решение проблемы
nbsp;угнетение
nbsp;перенос
nbsp;рационализация
Знаменитый конфликтолог Р. Дарендорф считает, что убрать конфликты из публичной жизни
(*ответ*) невероятно
nbsp;небезопасно
nbsp;не следует
nbsp;нужно
Интерактивный процесс, проявляемый в несовместимости, противоречии снутри или меж соц субъектами, - это
(*ответ*) конфликт
nbsp;диалог
nbsp;кооперация
nbsp;спор
Внедрение активных воздействий на систему для заслуги определенной цели и поддержания ее развития и функционирования - это
(*ответ*) управление
nbsp;рандомизация
nbsp;верификация
nbsp;минимизация