_ труда это соединение, установле ние взаимосвязей меж разбитыми, спец

_ труда это объединение, установле ние взаимосвязей меж разделенными, спец исполни телями в процессе трудовой деятельности
(*ответ*) Кооперация
_ труда это показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора), который измеряется количеством продукции в естественном или денежном выражении, произведенным одним тружеником за определенное, фиксированное время, либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции
(*ответ*) Производительность
_ труда это система вещественного и морального поощрения, вознаграждение за трудовые усилия
(*ответ*) Стимулирование
_ труда это система отношений, связанных с обеспечением воплощения работодателем выплат труженикам за их труд в согласовании с законами, другими нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми уговорами
(*ответ*) Оплата
_ труда это совокупа причин производственной среды, влияющих на трудоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда
(*ответ*) Условия
_ труда это способность трансформировать вещи таким образом, чтоб можно было прирастить ступень ублажения потребностей
(*ответ*) Полезность
_ труда это стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований свойства, отнесенная к приведенным затратам ресурсов либо численности тружеников
(*ответ*) Эффективность
_ трудовая деятельность это общественно нужная самостоятельная собственная деятельность людей, проводимая в целях обеспечения занятости, получения дополнительных заработков, более полного ублажения потребностей населения в товарах и услугах
(*ответ*) Персональная
_ трудом это состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых тружеником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки способностей реа лизации этих запросов
(*ответ*) Удовлетворенность
_ трудом это чувство расстройства, дисгармонии, неосуществленности цели тружеником
(*ответ*) Неудовлетворенность
_ форма оплаты труда это форма оплаты труда, которая дозволяет установить размер заработной платы труженика в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки)
(*ответ*) Сдельная
_ форма оплаты труда это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата труженику начисляется в зависимости от количества отработанного в согласовании с табельным учетом медли и установленной тарифной ставкой или окладом
(*ответ*) Повременная
_ функция мотивов это способность мотивов мобилизовать силы организма труженика для реализации значимых для него видов деятельности
(*ответ*) Мобилизующая
_ функция мотивов это способность мотивов обращать поведение труженика в ситуации выбора вариантов поведения
(*ответ*) Ориентирующая
_ функция мотивов это способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивидума наружных и внутренних побудителей
(*ответ*) Опосредствующая
_ функция мотивов это способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл
(*ответ*) Смыслообразующая
_ функция мотивов это способность мотивов формировать отношение индивидума к подабающему, к нормируемому снаружи образчику, образцу поведения, соци альной и порядочной норме
(*ответ*) Оправдательная
_ характеристики для рабочего и служащего это познания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов
(*ответ*) Квалификационные
_ эффективность труда это воздействие трудового процесса на организм человека
(*ответ*) Психофизическая
_ эффективность труда это гармоническое развитие личности каждого труженика, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование положительного общественного климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и улучшение всего вида жизни
(*ответ*) Соц
_ это внешние по отношению к человеку воздействия, которые обязаны побудить его к определенному трудовому поведению
(*ответ*) Стимулы