Для возникновения конфликта необходимы такие условия, как
nbsp;(*ответ*) конфликтная ситуация
nbsp;(*ответ*)

Для происхожденья конфликта нужны такие условия, как
nbsp;(*ответ*) конфликтная ситуация
nbsp;(*ответ*) конфликт личности, партии, группы
nbsp;(*ответ*) повод для начала конфликтов
nbsp;различие в целях
Для того, чтоб переговоры стали вероятными, необходимо исполнение таких критерий, как
nbsp;(*ответ*) существование взаимозависимости сторон, участвующих в конфликте
nbsp;(*ответ*) неимение веского различия в силе субъектов конфликта
nbsp;(*ответ*) соответствия стадии развития конфликта возможностям переговоров
nbsp;роль в переговорах сторон, которые реально не могут принимать решения в сложившейся ситуации
Дозволяют несколько вариантов их разрешения за счет взаимного изменения целей соучастников конфликта, такие конфликты, как
nbsp;(*ответ*) компромиссные
nbsp;социальные
nbsp;организационные
nbsp;антагонистические
За применение математической методологии в работе менеджера выступали
nbsp;(*ответ*) П. Дракер
nbsp;(*ответ*) У. Э. Деминг
nbsp;П. Рюдигер
nbsp;П. Штейнбург
Издержки на текучесть кадров включают
nbsp;(*ответ*) растущие затраты на социальную безопасность
nbsp;(*ответ*) оплату промежных отпусков
nbsp;(*ответ*) административные расходы
nbsp;семейные расходы
К вопросам разрешения конфликтов обязаны быть привлечены
nbsp;(*ответ*) служба управления персоналом
nbsp;(*ответ*) служба безопасности организации
nbsp;местные органы самоуправления
nbsp;органы внутренних дел
К косвенным показателям эффективности работы служащих относятся
nbsp;(*ответ*) текучесть кадров
nbsp;(*ответ*) показатели свойства труда
nbsp;(*ответ*) количество жалоб
nbsp;(*ответ*) безопасность труда
nbsp;характеристики эффективности
К межличностным стилям разрешения конфликтов относятся
nbsp;(*ответ*) уклонение
nbsp;(*ответ*) сглаживание
nbsp;(*ответ*) принуждение
nbsp;(*ответ*) компромисс
nbsp;подчиненность
К способам управления конфликтами относятся методы
nbsp;(*ответ*) внутриличностные
nbsp;(*ответ*) межличностные
nbsp;(*ответ*) структурные
nbsp;(*ответ*) переговоры
nbsp;тайные
К нехорошим функциям конфликтов относятся
nbsp;(*ответ*) огромные эмоциональные, материальные издержки на роль в конфликте
nbsp;(*ответ*) представление о побежденных группах, как о неприятелях
nbsp;(*ответ*) увольнение служащих
nbsp;стимулирование к изменениям и развитию
К объектам конфликта относятся
nbsp;(*ответ*) предмет
nbsp;(*ответ*) событие
nbsp;(*ответ*) действие
nbsp;бездействие
К объектам межличностного общения относят
nbsp;(*ответ*) переживание человека
nbsp;(*ответ*) мотивы человека
nbsp;(*ответ*) состояние человека
nbsp;разработка производства