Организация, главными организационными факторами которой являются люди, группы и их квалификация,

Организация, главными организационными факторами которой являются люди, группы и их квалификация, ценность персональной компетентности и инициативы, упругость и сетевое построение, акцент на имеющиеся способности и эффективность, именуется
nbsp;(*ответ*) предпринимательской
nbsp;партисипативной
nbsp;многомерной
nbsp;эдхократической
Организация, основанная на власти компетентности и познания, высочайшей собственной ответственности и степени свободы служащих, минимуме формальностей, высочайшей квалификации и творчестве персонала, гибкости и подвижности структуры, именуется
nbsp;(*ответ*) эдхократической
nbsp;предпринимательской
nbsp;партисипативной
nbsp;многомерной
Организация, построенная на участии тружеников всех уровней в управлении подотчетности всех лиц общему контролю, творческом отношении к работе, именуется
nbsp;(*ответ*) партисипативной
nbsp;эдхократической
nbsp;предпринимательской
nbsp;многомерной
Главное исходное положение какой-или теории, учения, науки - это
nbsp;(*ответ*) принцип
nbsp;прием
nbsp;стиль
nbsp;метод
Основной неувязкой, изучаемой школой поведенческих наук, являются
nbsp;(*ответ*) способы налаживания межличностных отношений
nbsp;хронометраж
nbsp;проблема мотивации
nbsp;неувязка участвующего управления
Главной современной мыслью развития системы управления является творенье
nbsp;(*ответ*) внутриорганизационного базара
nbsp;благосклонной наружной среды
nbsp;полной автономии подразделений
nbsp;неформальных организаций
Основной состав обученных тружеников предприятий, муниципальных учреждений, общественных организаций - это
nbsp;(*ответ*) кадры
nbsp;штат
nbsp;коллектив
nbsp;персонал
Главные аспекты дифференциации планов
nbsp;(*ответ*) цели и задачи
nbsp;численность занятых и достигаемые результаты
nbsp;масштабы и области внедрения
nbsp;сроки и хозяйствующие субъекты
Главные микродвижения рабочих получили заглавие
nbsp;(*ответ*) терблигов
nbsp;инумов
nbsp;тнагов
nbsp;ролетов
Главные верховодила, которые должны соблюдаться управленческими тружениками при принятии разного рода решений - это
nbsp;(*ответ*) принципы управления
nbsp;характеристики управления
nbsp;критерии управления
nbsp;признаки управления
Главным звеном системы управления персоналом является
nbsp;(*ответ*) кадровая служба
nbsp;коллектив
nbsp;руководители подразделений
nbsp;директор
Главным конфликтогенным фактором является борьба по дилеммам
nbsp;(*ответ*) власти
nbsp;стратегии
nbsp;политики
nbsp;ресурсов