Нельзя именовать характерными для системы пожизненного найма последующие черты
nbsp;(*ответ*) большая

Нельзя именовать отличительными для системы бессрочного найма следующие черты
nbsp;(*ответ*) большая текучесть кадров
nbsp;(*ответ*) низкая гарантия от увольнений
nbsp;(*ответ*) получение нового места в иной организации каждые 5 лет
nbsp;связь каждого человека с компанией
Нужным условием карьерной среды является
nbsp;(*ответ*) условно обособленная совокупа должностей должностной структуры задающей нужные условия для реализации профессионального опыта персонала
nbsp;готовность персонала принимать технологии управления карьерой
nbsp;наличие действенных вещественных и нравственных стимулов проф роста
nbsp;наличие объекта управления карьерой, то есть состава персонала способного к развитию
nbsp;наличие системы устройств, техники и технологии управления карьерой
Неоднократное неисполнение работником без почтительных обстоятельств трудовых повинностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, - это увольнение по
nbsp;(*ответ*) инициативе работодателя
nbsp;выходу на пенсию
nbsp;происшествиям, не зависящим от воли сторон
nbsp;соглашению сторон
nbsp;инициативе труженика
Номенклатура дел кадровой службы
nbsp;(*ответ*) является выпиской из номенклатуры дел предприятия и не содержит гриф утверждения
nbsp;является долею номенклатуры дел предприятия и не содержит гриф утверждения
nbsp;является долею номенклатуры дел предприятия и содержит гриф утверждения
nbsp;составляется отдельно от номенклатуры дел предприятия и содержит гриф утверждения
Номенклатура управляющего - это
nbsp;(*ответ*) список должностей, право назначения, на которые имеет управляющий определенного ранга
nbsp;определение реальной потребности в управляющих кадрах для решения текущего и многообещающего развития производства
nbsp;условно обособленная совокупа должностей должностной структуры задающей нужные условия для реализации профессионального опыта персонала
nbsp;структура должностей и функций, которые могут быть заняты и выполнены личиками, входящими в резерв
Обычная рабочая зона
nbsp;(*ответ*) в горизонтальной плоскости ограничивается придумываемой дугой очерчиваемой концами пальцев рук согнутых в локтевом суставе при свободно опущенном плече
nbsp;в вертикальной плоскости ограничивается придумываемой дугой очерчиваемой концами пальцев рук согнутых в локтевом суставе при свободно опущенном плече
nbsp;в горизонтальной плоскости ограничивается придумываемой дугой очерчиваемой концами пальцев полностью вытянутых рук
nbsp;представляет собой часть помещения, в котором совершается трудовая деятельность
Нормативно-законодательной базой заключения уговоров о полной вещественной ответственности служит
nbsp;(*ответ*) положение о материальной ответственности
nbsp;(*ответ*) Трудовой Кодекс РФ
nbsp;список работ, при исполненьи которых может вводиться коллективная бригадная
nbsp;письменные уговоры о полной вещественной ответственности
nbsp;указ о внедрении на предприятии коллективной вещественной ответственности
Нормы медли применяются
nbsp;(*ответ*) при учете трудозатратности работ по обслуживанию единицы оборудования производственных площадей в течение определенного периода
nbsp;для нормирования труда и расчета численности основных рабочих
nbsp;для расчета численности рабочих, нужных для обслуживания оборудования
nbsp;для установления числа тружеников определенного профессионально квалификационного состава
nbsp;при определении количества нужного медли для обслуживания оборудования
Нормы выработки используются
nbsp;(*ответ*) для расчета численности работающих, планировании производительности труда организации заработной платы
nbsp;для нормирования труда и расчета численности главных рабочих многостаночников
nbsp;для определения нужного уровня производительности труда в ближний период
nbsp;для расчета количества рабочих мест
nbsp;при учете трудозатратности работ по обслуживанию единицы оборудования производственных площадей в течение определенного периода