Формами выражения потребностей работников являются _ интересы
nbsp;(*ответ*) материальные

Формами выражения потребностей работников являются _ интересы
nbsp;(*ответ*) вещественные
nbsp;политические
nbsp;духовные
nbsp;социальные
Человеческая общность, выделяемая на базе наличия и характера общей деятельности - это
nbsp;(*ответ*) группа
nbsp;ассоциация
nbsp;компания
nbsp;коллектив
Чувственные процессы отражает сфера
nbsp;(*ответ*) аффективная
nbsp;когнитивная
nbsp;конативная
nbsp;мотивационная
Эффективность деятельности компаний (организаций) обеспечивается благодаря
nbsp;(*ответ*) нраву принадлежности в экономике
nbsp;международной конкуренции
nbsp;скоплению капитала
nbsp;технологии и производительности труда
Эффективность зависит от _ процесса управления персоналом
nbsp;(*ответ*) размера группы ( 3-9 человек)
nbsp;сплоченности, единомыслию
nbsp;груповых норм
nbsp;состава личностей и точек зрения
Эффективность управления персоналом реализуется через _ потребности
nbsp;(*ответ*) экономические
nbsp;социальные
nbsp;умственные
nbsp;физические
Адаптация - целесообразная деятельность человека по творению вещественных и духовных благ, нужных для ублажения потребностей каждого индивида и сообщества в целом:
nbsp;(*ответ*) нет, адаптация - не целесообразная деятельность человека по творенью материальных и духовных благ, нужных для ублажения потребностей каждого индивидуума и сообщества в целом
nbsp;да, адаптация - целесообразная деятельность человека по творению вещественных и духовных благ, необходимых для ублажения потребностей каждого индивида и общества в целом
Заработная плата является вещественным стимулом для тружеников, творящих материальные и духовные блага:
nbsp;(*ответ*) да, заработная плата является материальным стимулом для тружеников, создающих материальные и духовные блага
nbsp;нет, заработная плата не является вещественным стимулом для работников, создающих вещественные и духовные блага
Мотивация - совокупа устойчивых связей объекта, обеспечивающих его целостность и тождественность самому для себя:
nbsp;(*ответ*) нет, мотивация - не совокупность устойчивых связей объекта, обеспечивающих его целостность и тождественность самому для себя
nbsp;да, мотивация - совокупность устойчивых связей объекта, обеспечивающих его целостность и тождественность самому для себя
Процесс труда включает в себя элементы: сам труд, предметы труда и средства труда:
nbsp;(*ответ*) да, процесс труда включает в себя элементы: сам труд, предметы труда и средства труда
nbsp;нет, процесс труда не включает в себя элементы: сам труд, предметы труда и средства труда
Характер - сочетание устойчивых врожденных психологических свойств, определяющих динамику деятельности человека:
nbsp;(*ответ*) да, характер - сочетание устойчивых врожденных психологических свойств, определяющих динамику деятельности человека
nbsp;нет, характер не является сочетанием устойчивых прирожденных психологических параметров, определяющих динамику деятельности человека
Атмосфера, которая создается в коллективе, психологический настрой - это психический климат:
nbsp;(*ответ*) да, атмосфера, которая создается в коллективе, психический настрой - это психологический климат
nbsp;нет, атмосфера, которая создается в коллективе, психический настрой - это не психологический климат
Власть в организации - неимение согласия меж 2-мя либо более гранями, которые могут быть конкретными личиками или группами:
nbsp;(*ответ*) нет, власть в организации - не неимение согласия между двумя либо более гранями, которые могут быть определенными личиками либо группами
nbsp;да, власть в организации - отсутствие согласия меж 2-мя либо более гранями, которые могут быть определенными личиками либо группами

Задать свой вопрос

---