Группы, распознаваемые по психическим чертам, это группы
(*ответ*) членства

Группы, распознаваемые по психическим чертам, это группы
(*ответ*) членства
(*ответ*) референтные
nbsp;нормативные
nbsp;взаимовлияния
Два взаимообусловленных компонента организационного воздействия в менеджменте - это
(*ответ*) структурный
(*ответ*) многофункциональный
nbsp;психический
nbsp;структурно-логический
Два главных типа, на которые делятся вертикальные коммуникации, это
(*ответ*) нисходящие
(*ответ*) восходящие
nbsp;внешнеорганизационные
nbsp;внутриорганизационные
Действия, которые нужно выполнить на таком этапе развертывания процесса коммуникации, как оформление идеи, это
(*ответ*) кодирование инфы
(*ответ*) выбор канала для передачи данных
nbsp;формулировка идеи
nbsp;декодирование извещенья получателем
Деловая беседа - это
(*ответ*) реализация стремления 1-го человека либо группы людей к деянью, которое изменит желая бы одну из сторон какой-или ситуации или установит новые дела меж соучастниками беседы
nbsp;доведение собственных мыслях, принятых решений, программ до подчиненных в таковой языковой и экспрессивной форме, которая обеспечивает осознание, усвоение, переработку нужной для действенной работы инфы
nbsp;сбор определенного количества соучастников в заблаговременно обсужденном месте в обусловленное время для обсуждения и принятия решений по заблаговременно поставленным вопросам
nbsp;процесс продвижения и разрешения заморочек методом сравнения, столкновения, ассимиляции, взаимообогащения предметных позиций соучастников
Дисциплинарное воздействие на подчиненных со стороны правящего, которое носит мягенький, профилактический нрав, желая и способно оказать сильное нравственное воздействие, это
(*ответ*) официальное предостереженье
nbsp;понижение в должности
nbsp;предостережение о неполном служебном соответствии
nbsp;перевод на иную работу
Доказательство заинтригованности собеседника по деловому общению, а также свидетельство имеющихся недостатков в передаче инфы - это
(*ответ*) замечания с целью получения информации
nbsp;невысказанные замечания
nbsp;устойчивые предубеждения
nbsp;замечания с целью проявить себя
Желание установить узкие, дружественные связи с окружающими это рвение
(*ответ*) получить признание
nbsp;сплотить коллектив
nbsp;добиться справедливости
nbsp;придти к осознанию
Закон деятельности организации, суть которого проявляется в том, что способности организации как единого целого превосходят сумму потенциалов ее отдельных частей, это
(*ответ*) закон синергии
nbsp;коэффициент пропорциональности
nbsp;принцип регуляции
nbsp;закон самосохранения
Закон жизнедеятельности и жизнеспособности организации, который проявляется в виде количественных и высококачественных соотношений меж разными ее частями, - это закон
(*ответ*) пропорциональности
nbsp;самосохранения
nbsp;репрезентативности
nbsp;унификации

Задать свой вопрос

---