Подготовка кадров с целью освоения новых познаний, умений и навыков в

Подготовка кадров с целью освоения новых познаний, умений и способностей в связи с изменившимися требованиями к результатам труда и его содержания или овладением новейшей профессией именуется
nbsp;(*ответ*) переподготовкой
nbsp;воспитанием кадров
nbsp;переобучением
nbsp;обучением
Подготовка кадров с целью усовершенствования знаний, умений и навыков в связи с повышением требований к профессии или повышением в должности, величается увеличением
nbsp;(*ответ*) квалификации
nbsp;специальности
nbsp;трудового стажа
nbsp;мотивации персонала
Мастерски главная информация, ставшая достоянием сознания (в том числе памяти) профессионала, это_ профессиональная (ые)
nbsp;(*ответ*) познания
nbsp;способности
nbsp;мотивация
Процесс выявления степени соответствия собственных качеств труженика, количественных и высококачественных результатов его деятельности определенным требованиям величается
nbsp;(*ответ*) оценкой персонала
nbsp;анализом состава персонала
nbsp;обучением персонала
nbsp;переподготовкой
Процесс, направленный на решение кадровых задач организации, - это_
nbsp;(*ответ*) ректрутинг
nbsp;ребефинг
nbsp;релизинг
Работа с кадровым _ - деятельность службы управления персоналом и должностных лиц разных уровней управления организацией, направленная на планирование, отбор, формирование и обучение кадрового запаса.
nbsp;(*ответ*) запасом
nbsp;составом
nbsp;движением
nbsp;воздействием
Труженики организаций всех организационно-правовых форм имеют право на увеличение_ один раз в 5 лет, профессиональную переподготовку либо стажировку за счет средств работодателя в объеме не менее 72 часов в соответствии с дополнительными образовательными программками, определенными работодателем
nbsp;(*ответ*) квалификации
nbsp;зарплат
nbsp;стажа
nbsp;возможностей
Система проф _ персонала - совокупа принципов, правовых основ, способов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение проф свойств персонала и структуры его проф опыта.
nbsp;(*ответ*) развития
nbsp;становления
nbsp;обучения
nbsp;воспитания
Система проф _ незанятого народонаселения - сеть образовательных учреждений и совокупа оказываемых ими услуг по переподготовке безработных и незанятого народонаселенья.
nbsp;(*ответ*) обучения
nbsp;воспитания
nbsp;переобучения
nbsp;становления
Слой более видных и выдающихся представителей коллектива организации, отличающихся высочайшими интеллектуальными, инновационными, творческими, научными, административными возможностями, именуются
nbsp;(*ответ*) суперкадрами
nbsp;кадрами
nbsp;профессионалами
nbsp;специалистами
Управление кадровыми процессами включает
nbsp;(*ответ*) планирование карьеры
nbsp;формирование нормативной базы
nbsp;расчет экономической эффективности деятельности
Управление кадровыми процессами включает
nbsp;(*ответ*) аттестацию и оценку
nbsp;формирование нормативной базы
nbsp;расчет экономической эффективности деятельности
Целенаправленная деятельность, ориентированная на предоставление рабочих мест в подходящий момент медли и в нужном количестве в согласовании со возможностями и склонностями тружеников и требованиями организации, называется
nbsp;(*ответ*) кадровым планированием
nbsp;кадровым прогнозированием
nbsp;мотивацией
nbsp;созданием кадрового запаса