Межполовые различия могут противодействовать происхождению и развитию трудовых конфликтов:
nbsp;(*ответ*) да

Межполовые различия могут противодействовать происхождению и развитию трудовых конфликтов:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Профсоюзы исполняют меры по социальной охране наемных тружеников:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Реорганизация является формой разрешения трудового конфликта:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Соц охрана относится к трудоспособным гражданам:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Соц охрана тружеников является прерогативой работодателя:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Стимулирование может быть регрессивным:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Стимулирование работников - воздействие через мотивацию:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Стимулирование труда носит в главном моральный характер:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Стихийное урегулирование трудового конфликта вероятно:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Субъективные особенности индивидов могут быть причинами трудовых конфликтов:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Нужда в чем-либо нужном для поддерживания жизнедеятельности
организма это
nbsp;(*ответ*) потребности
nbsp;интересы
nbsp;возможности
nbsp;мотивы
Покровительственные отношения конторы по отношению к своим служащим,
государства к своим гражданам это
nbsp;(*ответ*) патернализм
nbsp;субсидиарность
nbsp;солидарность
nbsp;коллективность
Приспособление той либо другой стороны трудовой деятельности к жизни человека это
_ труда
nbsp;(*ответ*) гуманизация
Приспособление той либо другой стороны трудовой деятельности к жизни
человека это _ труда
nbsp;(*ответ*) гуманизация
nbsp;мотивация
nbsp;сигментация
nbsp;стимулирование
Система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые
усилия это _ труда
nbsp;(*ответ*) стимулирование
nbsp;социалогия
nbsp;гуманизация
nbsp;мотивация
Создание условий, нужных для обычной жизнедеятельности
человека это главные предназначения
nbsp;(*ответ*) процесса труда
nbsp;оснащения рабочего места
nbsp;средства труда
nbsp;предмета труда
Физическое или юридическое личико, вступившее в трудовые дела с
тружеником, это
nbsp;(*ответ*) работодатель

Задать свой вопрос

---