Оценивание инфы о предполагаемой удачливости работы индивидуума в согласовании с установленным

Оценивание инфы о предполагаемой удачливости работы индивидуума в согласовании с установленным правилом обработки числовых данных это прогнозирование
(*ответ*) количественное
nbsp;клиническое
nbsp;качественное
nbsp;условное
Парадигма маркетинга, сообразно которой постоянные деловые дела примерно с 20 процентами всех клиентов компании приносят около восьмидесяти процентов общей прибыли конторы, это маркетинг
(*ответ*) отношений
nbsp;внутренний
nbsp;связи
nbsp;наружный
1-ое рекламное исследование с применением способа критических событий было проведено в _ г.
(*ответ*) 1989
nbsp;1980
nbsp;1999
nbsp;2000
Первоначально испытания на профессиональную пригодность применялись для отбора представителей профессий, связанных с
(*ответ*) повышенным риском
nbsp;медициной
nbsp;предпринимательством
nbsp;детьми
1-ые дошедшие до наших дней должностные аннотации были составлены в
(*ответ*) Старом Китае
nbsp;Старом Риме
nbsp;Англии
nbsp;Японии
Перемещение тружеников из одних подразделений организации-работодателя в иные в целях ознакомления со всеми направлениями деятельности этой организации, это
(*ответ*) ротация кадров
nbsp;делегирование
nbsp;комплексные мероприятия
nbsp;соц партнерство
По уговорам поставщики могут исполнять последующий круг деятельности
(*ответ*) аудит
(*ответ*) управление программками охраны здоровья сотрудников
(*ответ*) предоставление разных льгот сотрудникам
(*ответ*) компьютерное программирование
(*ответ*) научно-исследовательские разработки
nbsp;техническое обеспечение
Побуждения, вызывающие активность человека и определяющие ее направленность, это
(*ответ*) мотивация
nbsp;стимул
nbsp;стимуляция
nbsp;индивидуализация
Поведение обусловливается факторами
(*ответ*) био
(*ответ*) психологическими
(*ответ*) соц
nbsp;временными
nbsp;организационными
Поведение, противоречащее требованиям соц, правовых и добронравных норм, это поведение
(*ответ*) делинквентное
nbsp;девиантное
nbsp;неосознанное
nbsp;сознательное
Повышающиеся требования к персоналу служат источником мотивации к
(*ответ*) проф росту
nbsp;сокращению сотрудников
nbsp;повышению заработной платы
nbsp;развитию персонала