Единица, элемент, социально расцениваемый акт поведения:
nbsp;(*ответ*) поступок
nbsp;аффиляция
nbsp;деяние
nbsp;деяние

Единица, элемент, социально оцениваемый акт поведения:
nbsp;(*ответ*) поступок
nbsp;аффиляция
nbsp;действие
nbsp;действие
Замкнутые организационные системы - современные организации, готовые к любым изменениям внешних причин:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Изучение жизненного пути личности не является способом исследования личности:
nbsp;(*ответ*) неверно
nbsp;правильно
Персональная беседа не является способом изучения личности:
nbsp;(*ответ*) ошибочно
nbsp;правильно
Наблюдение - способ исследования личности:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Неформальная организация - группа людей, созданная по воле управления для заслуги целей организации:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Образ жизнедеятельности, внешнее выражение деятельности:
nbsp;(*ответ*) поведение
nbsp;аффиляция
nbsp;поступок
nbsp;деянье
Организационное поведение неуправляемо:
nbsp;(*ответ*) ошибочно
nbsp;правильно
Организация - система сознательно координируемой деятельности 2-ух и более людей для заслуги общей цели:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Принцип демократизации управления - роль в управлении организацией всех сотрудников:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Принципы управления - основополагающие идеи, закономерности и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функций:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Проект - замысел, план, предложение, предначертание задуманного, изложенные документально:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Проектирование - процесс творенья проекта предполагаемого либо вероятного объекта, состояния:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Проф пригодность - совокупа познаний, умений, способностей, личных свойств, которыми необходимо владеть для исполненья проф повинностей:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Профессиональное самоопределение - процесс принятия личностью решения о выборе будущей трудовой деятельности:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Психограмма - описание психических черт, нужных для исполнения проф повинностей:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Рынок труда - сфера формирования и реализации спроса и предложения рабочей силы:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Синергизм - свойство, характеризующееся свойствами организации большенными, чем могли бы дать в сумме ее составляющие:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Сознательное поведение - подчинение поведения заранее принятой, осознанной, намеренной цели:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет

Задать свой вопрос

---