Личностно-самостоятельное, письменно зафиксированное представление обо всех ее существенных признаках, служащее систематизации

Личностно-самостоятельное, письменно зафиксированное представление обо всех ее существенных признаках, служащее систематизации процессов структуризации и реструктуризации организации, а также закреплению областей задач и ответственности, это
nbsp;(*ответ*) описание должности
nbsp;профиль требования
nbsp;мотивация труда
nbsp;корпоративная культура
Логические соотношения уровней управления и функциональных областей, организованные таким образом, чтоб обеспечить действенное достижение целей, это
nbsp;(*ответ*) организационная структура
nbsp;компьютеризация инфы
nbsp;наружный контроль
nbsp;окружающая среда банка
Максимизация производительности и гармонизации труда, человеческих отношений, творенье единичного корпоративного духа снутри банка это
nbsp;(*ответ*) трудовая цель
nbsp;культура управления
nbsp;корпоративная культура
nbsp;описание должности
Мезостратегия косвенного экономического управления банковской деятельностью, определяющая методы взаимодействия с другими кредитными организациями, республиканскими и местными органами управления, юридическими личиками, бизнесменами без образования юридического лица и народонаселеньем, это стратегия
nbsp;(*ответ*) интеграционная
nbsp;организационная
nbsp;процентно-ценовая
nbsp;социальная
Менеджмент рассматривает структуры
nbsp;(*ответ*) формальные
nbsp;(*ответ*) неформальные
nbsp;наружные
nbsp;внутренние
На протяжении многих лет в коммерческих банках главенствовали, а во многих российских банках сохраняются и до сих пор, структуры
nbsp;(*ответ*) традиционная
nbsp;(*ответ*) функциональная
nbsp;матричная
nbsp;дивизиональная
На эффективность банковского менеджмента влияют
nbsp;(*ответ*) ступень централизации управления банком
nbsp;(*ответ*) соблюдение иерархии в принятии решений
nbsp;(*ответ*) своевременность
nbsp;(*ответ*) обоснованность и реалистичность решений, их эффективность и экономичность
nbsp;ступень заслуги окончательных целей
Научную базу управления персоналом сочиняют
nbsp;(*ответ*) психология
nbsp;(*ответ*) деловая этика
nbsp;экономика
nbsp;право
Самостоятельно от выполняемых операций каждый банк, производящий собственный специфичный продукт, имеет неотклонимый набор определенных уровней (блоков) управления, а именно
nbsp;(*ответ*) совет банка
nbsp;(*ответ*) правление
nbsp;(*ответ*) общие вопросы правления
nbsp;(*ответ*) коммерческая деятельность
nbsp;(*ответ*) деньги
nbsp;(*ответ*) автоматизация
nbsp;экономика
Непосредственный контакт исполняется через
nbsp;(*ответ*) объявления в газетах и журнальчиках
nbsp;организации по сдаче рабочей силы в наем
nbsp;центры занятости
nbsp;консультантов по кадровому менеджменту
Общая стратегия банка прогнозируется на период
nbsp;(*ответ*) более года
nbsp;1 года
nbsp;1 месяц
nbsp;10 дней