Верны ли определения?
А) Управление карьерой - двухсторонний процесс взаимодействия меж

Верны ли определения?
А) Управление карьерой - обоесторонний процесс взаимодействия меж субъектом и объектом управления.
В) Стадии карьеры - периоды, отмеченные разными задачками развития и карьерными интересами.
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Центростремительная карьера - продвижение по службе, изменение статуса работника.
В) Центростремительная карьера - изменение статуса труженика, связанное с продвижением к вершине власти.
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А- нет, В- да
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Якорь карьеры - группа потребностей, ценностей и талантов, связанных с проф карьерой.
В) Якорь карьеры - осознанное и целенаправленное представление личности о собственном соц и профессиональном будущем с учетом жизненных критерий, выбора профессии и специальности, средств и методов заслуги актуальных целей.
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А- да, В- нет
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Якорь карьеры - совокупность мероприятий и деяний, которые ориентированы на увеличение потенциала профессионала для достижения целей организации и собственных целей в труде труженика.
В) Развитие карьеры - совокупа мероприятий и действий, которые направлены на повышение потенциала профессионала для достижения целей организации и собственных целей в труде работника.
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А- нет, В- да
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- нет
_ стадия проф жизнедеятельности человека характеризуется животрепещущими оценками достижений в реализации планов карьеры, плюсов и изъянов избранного пути, т.е. переоценкой ценностей.
nbsp;(*ответ*) 5-ая
nbsp;4-ая
nbsp;3-я
nbsp;Шестая
_ карьера имеет место тогда, когда деятельность сотрудника на одном рабочем месте, 1-го общественного статуса исполняется в течении долгого периода медли (7-8 лет).
nbsp;(*ответ*) Стабильная
nbsp;Равномерная
nbsp;Быстрая
nbsp;Мотивированная
_ карьера отличается тем, что рабочие места изменяются тружеником нередко, т.е. более 1 раза в 3 года.
nbsp;(*ответ*) Быстрая
nbsp;Равномерная
nbsp;Размеренная
nbsp;Мотивированная
_ подход к осознанию карьеры связывает карьеру с достигнутым результатом и соц статусом.
nbsp;(*ответ*) Статусный
nbsp;Процессный
nbsp;Ценностный
nbsp;Личный
_ обеспечивает привыкание к требованиям профессии и соответствующему социальному окружению.
nbsp;(*ответ*) Адаптант
nbsp;Оптант
nbsp;Адепт
nbsp;Мастер
_ функция вида карьеры обеспечивает концентрацию усилий по медли и месту, экономичное расходование имеющегося ресурса личности при преодолении проблем реализации актуальных целей и своевременность принятия ситуативных и многообещающих карьерных решений.
nbsp;(*ответ*) Мобилизующая
nbsp;Регулирующая
nbsp;Стимулирующую
nbsp;Обращающая