Методика улучшения бизнес-процессов, основанная на детализированном анализе имеющихся бизнес-процессов и предполагающая

Методика улучшения бизнес-процессов, основанная на детализированном анализе существующих бизнес-процессов и предполагающая приведение имеющегося процесса к виду, более подходящему стратегическим целям и миссии организации, - это
(*ответ*) перепроектирование процесса
nbsp;реинжиниринг процесса
nbsp;бенчмаркинг процесса
nbsp;методика прыткого анализа решения
Модели, обрисовывающие процесс поочередного во времени преобразования вещественных и информационных потоков компании в ходе реализации бизнес-функции, - это _ потоковые модели
(*ответ*) процессные
nbsp;управленческие
nbsp;стратегические
nbsp;многофункциональные
Модели, представляющие собой уникальное видение мира и дающие возможность оценить последствия хоть какого предпринимаемого определенного действия, - это _ модели
(*ответ*) ситуационные
nbsp;математические
nbsp;символические
nbsp;умственные
Модель компании, представленная в виде матрицы, задающей систему отношений меж классификаторами в хоть какой их композиции, - это матрица
(*ответ*) проекций
nbsp;целей
nbsp;стратегий
nbsp;ответственности
Модель, получаемая путем соединения классификаторов в многофункциональные группы и закрепления меж собой частей разных классификаторов с поддержкою матричных проекций, - полная _ компании
(*ответ*) бизнес-модель
nbsp;организационная структура
nbsp;математическая модель
nbsp;матрица проекций
Более конкретный из всех подходов к улучшению бизнес-процессов - это
(*ответ*) реинжиниринг процесса
nbsp;перепроектирование процесса
nbsp;бенчмаркинг процесса
nbsp;методика прыткого анализа решения
Наибольшее распространение среди подходов к проведению организационного анализа получил _ подход
(*ответ*) инжиниринговый
nbsp;матричный
nbsp;командный
nbsp;функциональный
Научный подход к управлению разработан
(*ответ*) Ф. Тейлором
nbsp;А.Смит
nbsp;Д. Кейнс
nbsp;А. Файоль
Постоянное динамическое взаимодействие неформализованного и формализованного познаний - это творенье познания
(*ответ*) организационного
nbsp;процессного
nbsp;потокового
nbsp;многофункционального
Организации, которые делают упор только на увеличение заработков акционеров, - это компании
(*ответ*) экономические
nbsp;живые
nbsp;обучающиеся
nbsp;коммерческие
Организационное познание создается по
(*ответ*) спирали
nbsp;кругу
nbsp;параболе
nbsp;прямой
Организационное познание создается посредством взаимодействия _ знания
(*ответ*) неформализованного
nbsp;личного
nbsp;коллективного
nbsp;формализованного