Одна из форм соединений, творимых на основе соглашения между несколькими предприятиями

Одна из форм объединений, творимых на базе соглашения меж несколькими предприятиями для общего проведения больших денежных операций по размещению займов, акций либо осуществлению науко- и капиталоемких проектов, величается
(*ответ*) консорциумом
nbsp;синдикатом
nbsp;трестом
nbsp;конгломератом
Одним из разработчиков способа проективных тестов является
(*ответ*) П. Роршах
nbsp;Б. Скиннер
nbsp;Д. Кэттелл
nbsp;X. Айзенк
Определение правлением финансовой политики, но в то же время предоставление дочерней компании веской автономии при разработке стиля управления, является основной чертой в компании
(*ответ*) многонациональной
nbsp;транснациональной
nbsp;интернациональной
nbsp;глобальной
Определение силы мотива, его направленности, ступени значимости для индивидума - это
(*ответ*) измерение
nbsp;определение генезиса
nbsp;актуализация
nbsp;систематизация
Организационная форма соединения компаний, которая появляется в итоге слияния разных компаний, вне зависимости от их горизонтальных либо вертикальных связей, именуется
(*ответ*) конгломератом
nbsp;холдингом
nbsp;синдикатом
nbsp;консорциумом
Организационная форма соединенья, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли индустрии по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольной прибыли, - это
(*ответ*) синдикат
nbsp;консорциум
nbsp;картель
nbsp;конгломерат
Организационная форма, при которой его соучастники не утрачивают производственной и коммерческой самостоятельности, меж ними содержится соглашение по ряду вопросов (цены на производимую продукцию, разделение базаров сбыта, условия найма рабочей силы), - это
(*ответ*) картель
nbsp;компания
nbsp;трест
nbsp;синдикат
Организация с доминированием демократичной иерархии, центрированная на разрешении противоречий, связанных со всеми видами взаимодействия снутри организации или вне ее, величается
(*ответ*) круговой
nbsp;многомерной
nbsp;интеллектуальной
nbsp;обучающейся
Организация, адаптирующаяся к изменениям без перестройки, называется
(*ответ*) многомерной
nbsp;обучающейся
nbsp;умственной
nbsp;круговой
Организация, занимающаяся исследованием широкого круга научно-технических, умственных, трудовых и иных причин, оказывающих воздействие на изменение организационных систем, величается
(*ответ*) умственной
nbsp;радиальный
nbsp;многомерной
nbsp;обучающейся
Ориентация, приводящая члена организации к идентификации или с нанимающей его организацией, либо со служащими, выступающими как источник власти, величается
(*ответ*) на основе солидарности
nbsp;бюрократической
nbsp;инструментальной
nbsp;профессиональной