Процесс внутренней _ связан с установлением и поддержанием действенных отношений по

Процесс внутренней _ связан с установлением и поддержанием действенных отношений по работе меж членами коллектива
nbsp;(*ответ*) интеграции
Процесс реализации планов и программ ублажения соц потребностей персонала это
nbsp;(*ответ*) социальное регулирование
nbsp;соц планирование
nbsp;социальные исследования
nbsp;соц анализ
Прямой _ расчет основан на централизованном плановом директивном распределении и переопределении материальных, трудовых и денежные ресурсов в целях обеспечения макро пропорций расширенного воспроизводства
nbsp;(*ответ*) экономический
Прямой экономический расчет делится на
nbsp;(*ответ*) плановый
nbsp;(*ответ*) директивный
nbsp;системный
nbsp;полный
Делимые всеми ценности, представления, ожидания, нормы, приобретенные по мере вхождения в компанию и за время работы в ней, это
nbsp;(*ответ*) корпоративная культура
nbsp;соц планирование
nbsp;социальные исследования
nbsp;социальный анализ
Регламентирующие способы управления включают способы управления
nbsp;(*ответ*) общеорганизационные
nbsp;(*ответ*) структурные
nbsp;(*ответ*) должностные
nbsp;(*ответ*) многофункциональные
nbsp;психические
С.П. Роббинс предлагает разглядывать корпоративную культуру на базе последующих критериев
nbsp;(*ответ*) собственной инициативы
nbsp;(*ответ*) степени риска
nbsp;(*ответ*) направленности деяний
nbsp;(*ответ*) согласованности действий
nbsp;разделяемости
nbsp;неоднородности
С.П. Роббинс предлагает осматривать корпоративную культуру на основе последующих критериев
nbsp;(*ответ*) управленческой поддержки
nbsp;(*ответ*) контроля
nbsp;(*ответ*) системы вознаграждений
nbsp;(*ответ*) конфликтности
nbsp;(*ответ*) модели взаимодействия
nbsp;разделяемости
Качествами организационной культуры являются
nbsp;(*ответ*) динамичность
nbsp;(*ответ*) системность
nbsp;(*ответ*) структурированность
nbsp;(*ответ*) относительность
nbsp;стабилизация
Качествами организационной культуры являются
nbsp;(*ответ*) неоднородность
nbsp;(*ответ*) разделяемость
nbsp;(*ответ*) адаптивность
nbsp;мотивация
Сила культуры определяется последующими параметрами
nbsp;(*ответ*) разделяемостью
nbsp;(*ответ*) объемностью
nbsp;(*ответ*) гибкостью
nbsp;относительностью