Познание общих нравственных принципов, способность переплавлять их в глубоко прочувствованные убеждения,

Знание общих моральных принципов, способность переплавлять их в глубоко прочувствованные убеждения, умение использовать нормы поведения, находить адекватную им форму поступка - это
nbsp;(*ответ*) нравственная культура личности
nbsp;общая культура личности
nbsp;этикет
nbsp;корпоративная культура
Познания, умения, навыки в области организации взаимодействия людей и фактически взаимодействия в деловой сфере, сочетание теории и практики общения это коммуникативная
nbsp;(*ответ*) компетентность
nbsp;значимость
nbsp;ценность
nbsp;независимость
Из рабочих разных профессий для исполнения технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, обхватывающих полный цикл производства продукции или ее оконченную часть организуется _ бригада
nbsp;(*ответ*) комплексная
nbsp;системная
nbsp;плановая
nbsp;спец
Внедрение намеков, стимулирование происхождения позитивных ассоциаций, которые склоняют к одобрению без размышлений - это способ убеждения
nbsp;(*ответ*) косвенный
nbsp;прямой
nbsp;оборотный
nbsp;формальный
Исходя из уровня образования и квалификации труженика, его отношения к труду, дисциплинированности, исполнительности, творчества на рабочем месте определяется культура
nbsp;(*ответ*) труда
nbsp;межличностных отношений в трудовом коллективе
nbsp;высоконравственная
nbsp;средств труда и трудового процесса
Определенный образ осуществления в нравственной практике помыслов и эмоций, степень их перевоплощения в ежедневную норму поступка - это
nbsp;(*ответ*) культура поведения
nbsp;культура этического мышления
nbsp;этикет
nbsp;культура чувств
Способ получения знаний о личности, состоящий в намеренном, периодическом, целенаправленном и фиксируемом восприятии наружных проявлений психики человека, это
nbsp;(*ответ*) способ наблюдения
nbsp;метод самонаблюдения
nbsp;личностные опросники
nbsp;испытания
Способ психического исследования межличностных отношений в группе с целью определения структуры взаимоотношений, ролей и статусов членов группы, в том числе выявления неформальных фаворитов, психической сопоставимости это
nbsp;(*ответ*) социометрия
nbsp;способ наблюдения
nbsp;проективный способ
nbsp;способ самонаблюдения
Способы и стиль руководства, гуманизм, личный подход, восприятие персонала как достояния компании, профессионализм менеджеров, включая коммуникативную компетентность, используемые способы стимулирования, повышения уровня удовлетворенности трудом, определяют культуру
nbsp;(*ответ*) управления
nbsp;межличностных отношений в трудовом коллективе
nbsp;работника
nbsp;средств труда и трудового процесса
Методы получения знаний о личности, основанные на выводах психологической науки о том, что сознательно или неосознанно субъект переносит свои психические характеристики, состояния на внешние объекты, что отражается в интерпретации им того или другого стимульного материала, это
nbsp;(*ответ*) проективные способы
nbsp;способы наблюдения
nbsp;личностные опросники
nbsp;интервью
Способности, которые приобретаются только в процессе работы на данной фирме, являются элементом группового потенциала, появляются только в данной фирме, в специфике трудовой группы и являются высокой ценностью только в контексте этой трудовой среды - это способности
nbsp;(*ответ*) контекстуальные
nbsp;общие
nbsp;универсальный
nbsp;дифференцированные